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未婚请流产假怎么和领导说
请问
流产
请假
老板
不同意,说不去上班算自动离职合法吗?
答:
劳动者请
产假
的,是不需要用人单位同意的,只要劳动者能提供怀孕的证明和医院的诊断证明的即可,如果用人单位说劳动者在产假期间不上班算自动离职是不合法的,是属于一种违法辞退。对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法解除劳动关系 的赔偿金和产假期间的工资。如何申请劳动...
特殊工时女职工
流产假怎么
给?
答:
不知你是干什么工种的女工,如果你的工种对胎儿有害,你早应该
与领导
说明情况换个适合孕妇可以干的工作,如果领导不给调换造成你
流产
你可以找单位领导投诉直接管理你的上司。让他们赔偿你因工造成流产的损失。至于职工
产假
国家保护妇女法是规定的。可直接找有关领导咨询报销。
妇女刮宫后有国家规定假期吗
答:
如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定,可以休
流产假
,大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫,只能根据病情
请
病假了,但是这个是没有薪酬保护的,也就是你的说法没有国家规定的假期。如果是因为怀孕后流产,可以休流产假,这个带薪保护,如果是其他内膜增厚或者其他非孕性原因进行刮宫,那么...
女员工是
未婚
先孕
流产
的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可 ...
答:
没有任何一个法律条文有这样的明文规定。要是
未婚
先孕
流产
的,你肯定可以休假,因为
产假
是法定的,不管你结没结婚都受到法律保护。但是产假待遇就没有了。因为产假待遇是生育保险的一部分,生育保险肯定是以合法的婚姻关系为前提的。我觉得这句话应该是想说你可以休假,但是不能带薪。如果你能提供相关的...
未婚
先孕
有产假和
产检假吗
答:
三,
未婚产假与
已婚产假的区别: 但此同时,我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念:对于未婚先孕的女职工来说,她们有权享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇。 鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策,根据《问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产...
产假
结束后上班
如何
向
领导
同事问候
答:
严格按照
产假
“请假单”的上班时间执行即可,无须通知
领导
,到岗后向领导报到,领导会根据你的实际情况安排工作交接或调整工作内容。一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月
流产
的,享受...
怎么
请事假。
答:
根据现行的劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,所以请事假只能与用人单位协商请假的。用人单位同意就可以的。但国家对病假及
产假
等假期就有比较具体明确的规定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
最近
流产
了,不想让
领导
知道实情,请问女人还有什么病需要休息一周?_百 ...
答:
扭到手或者扭到脚了!最好是扭到右手了,这样什么活基本都干不了了...肯定就可以请假休息了!PS:不要轻易做
流产
,对身体不好不说,以后可能容易得妇科病呢,爱要在安全的前提下做!!!
请问员工
流产
请假,
领导
要员工写辞职报告合理吗
答:
晚育(女24周岁以上生育第一胎)增加15天,生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天,如难产再增加30日,多胞胎每多生育一婴儿增加15天。人工
流产
的
休假
:怀孕不满3个月人工流产的,休假15天;怀孕3个月以上人工流产的,休假42天。四、“三期”女职工孕期工资 深圳市中级人民法院关于审理劳动争议...
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