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未婚请流产假怎么和领导说
怎么跟领导
申请陪
产假
,不被替换
答:
跟老板说
好,走正规请假手续。
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定 》根据《女职工劳动...
未婚
可以休
流产假
吗
答:
法律分析:
未婚
可以申请
流产假
,但不享受带薪休假。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
未婚
女员工享受
流产假
吗
答:
法律分析:若女员工是
未婚
先孕
流产
的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工
产假
不得少于九十天。休完产假后,依法还应该...
怎样
向
领导请产假
而且要有工资?
答:
产假
本身就包含工资,故无需考虑请假后如何申请保持工资事宜。2012年发布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定,规定 女职工生育或者
流产
,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资...
未婚
女职工流产有
流产假
吗
答:
法律分析:在
产假
方面,无论已婚孕妇还是未婚人士,只要公司的女员工在怀孕期间都能享受产假,相对而言,
未婚流产
也可以享受产假,但相应的福利待遇不同。女职工在生产前享受产假,并享受相应的待遇;女员工在怀孕七个月时,每天可休息一小时,不允许上夜班。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...
没结婚
流产有产假
吗
答:
法律分析:有。只要女职工有怀孕流产的事实存在,不论其是已婚还是
未婚
,单位都应当无条件地给予女职工足够的
流产假
时间。但是流产假本身是不符合计划生育政策的,所以流产假期间,不应该支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
未婚
女职工流产享有
流产假
吗?我本来要领结婚证的,可是现在刚流产了...
答:
现行的《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。只要是女职工就行,没有规定必须是已婚女职工。所以依据此规定向单位主张你的权力,如果不行就向同级劳动部门反映。
未婚流产假
15天是带薪的吗
答:
未婚流产假
15天通常情况下是带薪的。以下是相关规定的详细说明:1. 流产假的时长:女职工怀孕未满4个月时流产,有权享受15天的产假;若怀孕已满4个月时流产,则享有42天的产假。2. 流产假工资支付:对于已参加生育保险的女职工,其产假期间的生育津贴将由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均...
服装厂上班做
流产怎么跟领导说
答:
可以请产假。无论是人工流产还是引产,都相当于孕育了一次宝宝。对于强行引产的女职工所带来的伤害更大。在人工流产的过程中,医护人员的操作稍有不慎,便会损害到女性的子宫,有可能会影响生育。所以,我们国家2016年产假规定,要对流产的妇女放人工
流产假
。1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工...
未婚流产假
15天是带薪的吗
答:
未婚流产假
15天是带薪的。具体如下:1、流产假带薪 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假工资算法如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女...
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