33问答网
所有问题
当前搜索:
未满十八岁可以工作
未满18周岁
,
可以
做什么副业?
答:
5、通过提供服务赚钱 通过提供服务赚钱
可以
给别人帮忙照看婴儿,但取决于你年龄大小和雇主的信任。也可以给宠物店做看管服务,同时还可以联系当地报刊经销商是否有送报纸的
工作
。如果还有有条件的话,可以修剪草坪,或者帮忙干点农活来赚取生活费。
未满十八岁
想要挣钱,其实能做的事情还是有很多的,但如果你...
未满十八岁可以
打暑假工吗?
答:
【法律分析】:未成年不
可以
打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工,
未满
16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不
满十八岁
的工人。【法律依据】:《中华人民共和国禁止使用...
请问15
岁可以工作
吗?算不算违法啊?
答:
未成年工是指年满十六周岁,
未满十八周岁
的劳动者。未满十六周岁的都属于未成年工的范围内,因此是不
可以工作
。法律分析童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门...
年满16岁
未满18岁工作
算违法吗?
答:
16岁到18岁的未成年人法律上称为未成年工,
能够
正常聘用,但是有些特殊的保护限定。禁止从事一定范围的劳动
工作
。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。
未满18岁可以
实习吗?
答:
法律分析:合法。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
招
未满18周岁工作
犯法吗
答:
用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。 第六十五条 用人单位应当...
18岁
以下的人
可以
打工吗?
答:
满16
周岁可以
。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位...
招聘
未满十八岁
员工的法律规定
答:
动法16
周岁可以上班
童工是指
未满
16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不
满18周岁
的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。二、相关法条 1、《中华人民共和国劳动法》 第十五条:禁止用人单位招用...
满多少
岁可以
打工
答:
法定用工年龄一般是已满十六周岁就
可以
进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的
工作
;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到
十八周岁
才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。(1)非用人单位使用不满16周
岁未
成年人。(2)学校、其他教育机构以及职业培训机构按国家有关规定组织的...
未满十八岁可
不
可以
参加
工作
答:
劳动法规定的是
十八周岁
为成年人,成年人才
可以
参加
工作
,而十六岁的生活独立的也可以视为成年人,但低于十八周岁的参加工作保障不足,比如保险一类的都需要十八周岁才可以参加,所以这个年龄如果是参加工作的话可以,但保障方面会有影响。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜