请问15岁可以工作吗？算不算违法啊？

Question

如题所述

Answer 1

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未满十六周岁的都属于未成年工的范围内，因此是不可以工作。
法律分析
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。任何单位不应使用或支持使用童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，应建立、记录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。国家对于未成年人有一定的保护措施，未成年人是处于身心尚未发育完全的阶段人群，其行为还不成熟，不一定能够承担法律责任，是需要监护人的，因此国家是禁止招用童工的，对于招用童工的单位是要受到惩罚的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

Answer 2

我国法律规定:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
也就是说,未满16周岁的都不属于未成年工的范围内,因此是不可以工作`
如果单位企业招收了未满16岁的童工是要负法律责任的.所以15岁不可以参加工作...本回答被网友采纳

Answer 3

你想多了，我可是回到15岁，我可字读书。

Answer 4

不可以。违法用你的地方违法。