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未缴纳社保辞职书怎么写
我上班11年,
没
买
社保
,没签合同,现
离职
,需写书面申请吗?如果走法_百度...
答:
从劳动合同法实施之日起一个月内,单位应当与你订立劳动合同,但至今单位仍未与你签订劳动合同。未签订劳动合同的,单位应当支付你11个月的双倍工资。不过,你的这种情况已经超过了诉讼时效,主张双倍工资可能有困难了。关于
社会保险
,你有权要求单位为你补缴
未缴纳
的部分。以上解答希望对你有所帮助。
没签劳动合同
没交社保怎么
提出
辞职
答:
法律主观:用人单位与劳动者 未签订劳动合同 ,劳动者
离职
1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动者是以用人单位
未缴纳社保
提出
辞职
的,还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八...
写离职
申请书需要注意什么
答:
2. 寻找合适的辞职理由:在确定辞职权利后,员工应选择合适的辞职理由。协商解除和预告解除通常
不
需要特别的理由,而即时辞职则需要法定理由,如单位未依法
缴纳社保
、拖欠工资或未支付加班费等。3. 措词温和,避免激化矛盾:在撰写
辞职信
时,员工应保持语气温和,避免因辞职信内容而与单位产生不必要的冲突。
工,厂
不
给交纳社保,离职理由写:
未交社保离职
和写其他理由离职,会有什么...
答:
劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条中的以用人单位未为劳动者购买
社保
为由而被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
...写
不
买
社保
的承诺书合不合法,如员工
辞职
能有
怎样
的赔?
答:
用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的,即使有员工单方承诺放弃,也没有法律效力。公司
没有缴纳社保
,员工可以要求公司补缴,无法补缴的,可要求公司赔偿经济损失。也可以单方
辞职
,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动...
单位如果
不缴纳社保
,员工可以提出
辞职
吗?
答:
单位如果
不缴纳社保
,员工可以提出
辞职
吗?企业假如不缴纳社保,职工能够会因此明确提出辞职吗?我觉得这种情况,假如说所属的所在单位不缴纳社保,应当规定企业单位正常的进行社保待遇的补交后再明确提出辞职都是为时未晚的,假如说因为
没缴纳社保
而明确提出辞职,那对于自己来说,则意味着未来要想保持自身,...
...吗?在
辞职
报告里面辞职原因
怎么写
,公司又是
没有交
保险,
答:
劳动者可以以用人单位
未缴纳社保
为由被迫
辞职
,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
请教专业法律、
社保
人员:单位
未交
保险,
辞职
原因只写了“个人原因”,我...
答:
劳动者可以解除劳动合同 对于劳动者来说 就是
辞职
也
不
说用写什么书面申请 这里的辞职 是因为用人单位违反了《劳动合同法》的强制性规定(必须为劳动者
缴纳社会保险
)法律赋予劳动者的一项权利 当然 用人单位是要经济补偿的 因为过错在用人单位 不过 我劝你 别太纠结了 因为 你工作的时间太短 即便是有...
签了劳动合同,但是
没交社保
,想
辞职
,老大不批
答:
可以用人单位
不缴纳社会保险
为由,即时解除劳动合同,不需要用人单位批准。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
公司
未缴纳社保辞职
赔偿
答:
首先,员工辞职是否是书面辞职?辞职报告是否写明因单位
未缴纳社保 辞职
?根据上海地区司法实践,员工
辞职未写
明辞职原因,后以该原因申请仲裁的,一般不支持,不需要 支付经济补偿金 。反之,如果员工其次,为员工缴纳社保是法定义务,建议单位及时补缴。最后,单位其实完全可以在前期通过考核、严重违纪等...
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