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本科生入职华为
我是桂电的
本科生
,现已被
华为
招聘,但担心华为人才多会被淘汰
答:
华为
人才确实多,都是你们这种
本科
毕业的比较多还有中专高中的所以不用担心。
华为
在华为工作怎么样
答:
这些其实也不矛盾。不妨细细分析一下
华为
员工的收入。最近两年来的员工。如果是应届毕业生,那么硕士5000,
本科
3500,另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多,大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些,但是人数很少。...
华为
员工的薪资水平如何,工作压力有多大?
答:
华为
内部都分岗位级别的,13级以下是操作族员工,从13级开始是研发市场等员工,刚毕业的
本科生
是13级,刚毕业的研究生是14级!待遇也是差很多的!而且操作族也很难升到13级! (2)每级收入差15万 差不多是每个职级相差15万收入(税前),也就是13级年薪在20万左右,14级在年薪35万左右,15级年薪在50万左右! 现在职...
本科生
两年工作经验 北京
华为
月薪能多少?
答:
据我了解大部分2000年
本科生
的工资现在在税前5500到7500之间,硕士生加1000。2001年是IT泡沫最疯狂的一年,
华为
狂招了据说将近6000人。起薪也高至本科应届税前5500,硕士生7000,当然一部分秘书、财务等要相应低1000。社招的也普遍不低于应届。过高起薪的恶果是2001年来的大部分人在此后的两年多中再也没有涨过。2002、...
本科
,中文系,能进
华为
么
答:
笔试通过的话就是项目经理面视,问一些工作经历和打算(可能还会有部门经理talkwithu)。最后是人事部的头问一个技术无关的问题,如:生平何事自认为最成功最有自豪感。[待遇]现在进
华为
待遇并不高,大概与市场价持平或略低,应届
本科生
3500左右,应届硕士4000左右,社招的本科3800到4500,社招的硕士4000...
目前
华为
招聘
本科生
占多少比例?
答:
具体如下:A:硬件研发工程师\设计协调工程师\设备材料工程师\项目管理工程师\光技术工程师\软件研发工程师\技术服务工程师\计划与销售管理工程师\逻辑开发工程师均需要相关专业
本科
以上本凭!B:研究工程师\设计工程师为博士及硕士研究生以上学历!以上希望可以帮到您!望及时采纳!
本科
毕业进
华为
一年,觉得无比迷茫,想要离开,该如何做?
答:
要跳楼的人一定不会在跳之前满世界嚷嚷然后在天台等消防公安前来救援。想分手的人也不会声嘶力竭的跟对方大吵大闹喊着要分手。想离婚的人,不会说我是”为了孩子“才跟他在一起的。同理可证,你其实内心深处应该是不太想离开的。所以最后结论是:你只是想问,进
华为
一年很迷茫,不知道该咋整,对...
本科生
如何进
华为
?先谢谢了!
答:
可以曲线救国。先在其他公司待上一两年 然后再跳槽就容易一些
本科生
想进
华为
或富士康,请问有什么要求吗?要考些什么?还有我应聘哪 ...
答:
我来告诉你吧,我从事人才行业多年,面对过很多大学生面试,特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,学历是块敲门砖,可小砖也能敲破门,企业招聘注重的是能力而不是学历.那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的...
进
华为
的条件是什么?
答:
现在进
华为
待遇并不高,大概与市场价持平或略低,应届
本科生
3500左右,应届硕士4000左右,社招的本科3800到4500,社招的硕士4000到 5000。转正后会有一次调薪机会,50人里可能有1人,涨幅不超过500RMB,如果你不是巨牛,就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标,20人里可能会有1个,涨幅大概几百,不超过1000,如果你...
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