本科毕业进华为一年，觉得无比迷茫，想要离开，该如何做？

Question

如题所述

Answer 1

想自杀的人不会到处说自己要自杀。

要跳楼的人一定不会在跳之前满世界嚷嚷然后在天台等消防公安前来救援。

想分手的人也不会声嘶力竭的跟对方大吵大闹喊着要分手。

想离婚的人，不会说我是”为了孩子“才跟他在一起的。

同理可证，你其实内心深处应该是不太想离开的。

所以最后结论是：你只是想问，进华为一年很迷茫，不知道该咋整，对不对？

进华为啊，多让人羡慕啊，找对象都比别人容易的多。

薪资又高，待遇又好，说出去又体面。

这得多人羡慕你啊，我就很羡慕啊。

你其实内心里也知道，自己离开华为，未必就能找到比华为更适合你的企业，也未必就过的比现在更快乐。

华为这么大个企业，横不能就没有一个适合你的你自己也喜欢的工作岗位。

所以，又不是真的想离开，还是转岗吧。

华为虽说现在是红顶子民企，应该比央企好说话多了。要不然你跟老任发个邮件试试？

转不了岗或者转了岗也还不是不喜欢，还是可迷茫，最后真心想走。

那就骑驴找马，别骑扔了马还没找着，那就心累了。

刚毕业一年，年轻啊。年轻就是资本，有时间折腾，要果断，你的优柔寡断在浪费你自己的时间。华为虽好，但别的公司也不见得就差，只是这一次就要慎重一些，选一个自己能够长久干下去的公司，别干一年半载又迷茫了又想离开了，那就说明你这个人本身有问题。

如果我是你，我可能会去努力内部转岗，之后不管喜欢不喜欢都会死撑三年，因为有三年工作经验，还是三年华为工作经验，这是简历上浓墨重彩的一笔。

Answer 2

题主的经历让我想起来最近互联网上很火的一个段子，段子上面说：“一位华为的员工，觉得华为现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听阿里的情况，阿里的朋友说，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯加班超厉害，管理层太狠了，业绩压力大，晋升又困难，听说百度很轻松，他已经准备跳槽去百度了。他只好给百度的朋友打电话，百度的朋友说，百度的价值观迷失，就差卖假药了，你说这样的公司能有啥前途？他想去华为，因为华为的营业额是BAT总和的两倍了。”

段子虽然是虚构的，但是现实取大相径庭，在大部分人的职业生涯中也会有各种迷茫期，当然伴随而来的也有跳槽的高峰期，同时伴随着前段时间华为准备辞退34岁以上员工的事件，更加剧了危机意识。其实从我自身来说我个人认为跳槽不如卧槽。因为跳槽带来的影响，不仅仅是个人，还有家庭，公司，以及人脉等方方面面。重重新换一份工作又得重新开始新的生活，自然之前的人脉也有可能随之东流。我的主观立场主要还是以静制动，静是基础，只有基础打好了，经历了一段学习进步过程，这时候动才能行动，也就是跳槽。当然最终是动是静，这得每个职场人自己斟酌，自己参考。

如果要动，要跳槽首先要想清楚，现在的华为的工作对于自己还有没有什么剩余价值，这时候的价值可以是金钱，也可以是能力的提升空间，或团队氛围，其次要从自身开始要放空心态，决定了就不要后悔，同时也要给自己一些放松的时间去调整离职后的心态，给自己一个缓冲：整理下过去的状态，同时明确下未来的选择。当然也不急于下一份工作，更不焦虑能不能找到更好的工作，当然假设即使下一份工作得不到自己的预期，自己也要坚持一下，努力一场，若依然达不到自己的预期，再想方设法找下一家。

跳槽同时也是一个技术活。准备动的时候跳槽要看准时机、同时清楚自己想要在下家公司获得的价值、是大公司还是小公司、自己真的准备好到下一句家公司了吗？你给自己找好下家了吗？备好跳槽资金了吗？等问题。然后按照流程操作，做好一切在华为离职的交接工作，做好和同事友好的告别。不管是离职前就谈好的，还是裸辞，缓冲以下再开始新工作我觉得都是应该的，目的不是休息，而是对自己现状的一个思考，不要浪费过多的时间在自己明确不喜欢的事情上。如果这时候有看好的团队，主要精力就放在这些新机会的接触上，同时将简历进行有效的投放，以便有利于自身的信息流动。

总之呢，还是要做好自己，任何一个抉择都至关重要。充实自己，羽翼丰满，选择自己喜欢的，坚持走下去！

Answer 3

有研发、创新能力的企业，才能在市场立于不败之地，靠组装怎能发展？

Answer 4

赶紧滚 滚到不迷茫的地方去 其实我觉得这是有心底卑劣龌龊的人故意抹黑华为

Answer 5

去地铁搞卫生，没有竞争力，没有压力，不会迷茫，轻松的很