33问答网
所有问题
当前搜索:
机关事业单位事假管理
国家
机关事业单位事假
规定
答:
3、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关
、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
事业单位
职工
事假
工资规定
答:
法律分析:
事业单位事假
扣工资的规定如下:1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数...
事业单位
请
事假
一天扣多少钱
答:
法律主观:事业单位请假是否扣工资,需要看具体的情况。对
机关事业单位
人员的
事假
并无国家规定,由各省自行制定相应
管理
办法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
事业单位
职工一年内最多可以请多久的
事假
答:
按《关于
机关事业单位
工作人员病假
事假
休假的规定(劳动法)》《事业单位人事
管理
条例》第十五条的规定:工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,...
事业单位
请
事假
规定
答:
法律分析:全年累计
事假
在20个工作日之内的,其工资和津贴补贴照发;全年累计事假超过20个工作日的,从第21个工作日起,其基本工资、规范的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发工资计算公式为:每月工资总额扣除改革性补贴(住房补贴、物业补贴、住宅采暖补贴、交通补贴)后,应发数额除以22。法律依据:《...
事业单位
病
事假
国家最新规定
答:
(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。累计请病、
事假
一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险
事业
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
事业单位事假
怎么扣工资
答:
请
事假
的理由及程序是什么:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员
管理
权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《中华人民共和国
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》第...
事业单位
请
事假
最长不超过多久
答:
(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。以上是
事业单位
请事假最长不超过多久的全部解答。
事业单位事假
怎么扣工资
答:
员工在请事假的时候必须具备充分的理由才能通过事假审批,否则也是很难请到事假的,而且每个事业单位请事假的扣除标准都不太一样,具体标准还是要根据单位的规定判断。对于
机关事业单位
员工请事假的工资扣除标准并没有明确的国家规定。
事业单位事假
怎么扣工资工作人员请事假全年累计未超过二十天或一次性事假未...
事业单位
请
事假
的规定是什么?
答:
机关事业单位
工作人员病
事假
工资处理办法 一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的,从第七...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公职人员请假管理制度
天津市事业单位请事假规定
事业单位正式编制事假最多
公务员病事假国家最新规定
机关事业单位旷工处理规定
事业单位干部请假管理办法
事业编一年请假不能超过
湖北事业单位事假最新规定
医院事业编请假制度管理规定