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松下幸之助被称为日本的经营之神
松下幸之助
独特
的经营之
道
答:
松下幸之助的经营之
道深深植根于对社会的贡献理念中。他认为,企业的首要目标是服务大众,企业的存在应以社会福祉为前提。他强调,尽管赚钱和赢利是企业基本的使命,但承担社会责任是经营的首要任务。他甚至将企业比喻为宗教事业,认为企业不仅需要创造财富,更要以社会进步为己任。松下基于对人的深刻理解,...
经营
四圣的
松下幸之助
答:
松下幸之助被日本
人称为“
经营之神
”。他所创立的松下电器,在实业界具有巨大影响。他通过对经营实践的总结和自己的感悟思考,提出了一整套经营哲学。概括起来,以“自来水哲学”、“堤坝式经营”和“玻璃式经营”最为重要。尤其是“自来水哲学”,被松下幸之助看作经营的根本理念,并以此作为他的自传书名。自来水哲学...
关于台湾或者
日本
商界名人传记
答:
编辑本段简介
松下幸之助
是
日本
著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“
经营之神
”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。编辑本段生平 少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育,因父亲生意失败,曾离开家到大坂去当学徒,1918年,23岁的松下在大坂建立...
请详细介绍一下
松下幸之助的
个人资料.上课要用
答:
名人姓名:松下幸之助 出生年代:1894-1989 名人职称:名人国家:
日本
相关介绍:姓名:松下幸之助 性别:男 出生年月:1894-1989 国别:日本[365zn.com收集]
松下幸之助被
人称为“
经营之神
”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。[365zn.com收集]少...
松下
信
之助的
简历~
答:
人姓名:松下幸之助 出生年代:1894-1989 名人职称:名人国家:
日本
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松下幸之助被
人称为“
经营之神
”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。[365zn.com收集]少年时代...
松下幸之助
是谁
答:
名人姓名:松下幸之助 出生年代:1894-1989 名人职称:名人国家:
日本
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松下幸之助被
人称为“
经营之神
”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。[365zn.com收集]少年...
能不能介绍一下
松下幸之助的
生平事迹
答:
名人姓名:松下幸之助 出生年代:1894-1989 名人职称:名人国家:
日本
相关介绍:姓名:松下幸之助 性别:男 出生年月:1894-1989 国别:日本[365zn.com收集]
松下幸之助被
人称为“
经营之神
”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。[365zn.com收集]少...
松下幸之助
人物语录
答:
松下幸之助
以其深邃的智慧,为企业家们提供了许多宝贵
的经营之
道。他认为,一流的人才应留在商业领域,而二流人才则适合政界发展,体现着人才配置的重要性。在企业运营中,智慧、时间与诚意被视为投资,只有真正理解这一点的员工,才能在公司中发挥价值。面对困难,坚持搬梯子的勇气和尝试的心态,决定了...
如何做到用人有道
答:
14、对产品质量来说,不是100分就是0分。——
日本经营之神松下幸之助
15
松下幸之助
人物故事
答:
松下幸之助的
求职故事中,他出生贫寒,为谋生曾来到一家大电器公司求职。初次被人事部门主管拒绝,他并未气馁,一个月后再次拜访,尽管主管反复推托,他始终坚持。最后,主管直言嫌他太脏,他立即借钱购置整洁衣物,以诚恳的态度展示出学习电器知识的决心。这种毅力打动了主管,让他得以入职。神田三郎的...
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