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板厂劳动合同
劳动合同
只有本人的手写签名,公司的签名是打印的,这样的劳动合同有效...
答:
劳动合同
是有效的。根据《劳动合同法》第十六条的规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同必要要求有用人单位和劳动者的签章才能生效,如果用人单位没有在劳动合同中盖章,则该劳动合同不...
私人工厂老板不给工人签
劳动合同
是不是违法
答:
无论私人还是国企,建立劳动关系就应该签订
劳动合同
,否则就是违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...
服装
厂劳动合同
模板
答:
劳动合同 一般有试用期限的规定:我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。以下是我整理的服装
厂劳动合同
,欢迎参考阅读。 服装厂劳动合同 范文 一 甲方(用人单位): 地址: 乙方(劳动者): 身份证号码: 村电话: 性别: 年龄: 文化 程度 ...
有的工厂老板不愿意和工人,员工签
劳动合同
的原因是什么?
答:
签了
劳动合同
,老板怕一些员工按照合同来行事,比如加班就要求加班费等。说白了公司不想给员工签合同,以为公司可以随时辞退你,虽然说无故辞退员工,不管有没有合同都会得到相应的赔偿,但是没有合同的话你想要得到自己的赔偿无疑是困难重重,员工也没有那么多时间耗在这上面。签了合同公司就必须按照国家...
您好。我是一名在东莞市五株电路
板厂
上班的员工,现在在工厂上了近两
答:
辞职是通知单位,不是单位批准,到期离职时单位要结算工资,否则可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门举报 单位没违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职。有
劳动合同
法第38条违法用工情况,随时辞职,并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
我在一个厂里签了三年的
劳动合同
可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
答:
一般情况下没有什么后果,但三天的工资不会再给你了。因为你解除
劳动合同
的方式违反了劳动合同法第37条,用人单位可以以第90条的规定要求你赔偿损失。但一般的单位也不想找这种麻烦。以后你遇到这种情况,一定要按劳动合同法的规定去解除劳动合同,工资一分钱也不敢少给你。解除劳动合同是《劳动合同法》...
在工厂上班受伤老板不给
劳动合同
怎么办
答:
有些其他补偿项目,需要根据等级确定。 4、未签订
劳动合同
,可以主张双倍工资差额; 5、要求单位依法补缴社保; 6、依法解除劳动关系,可以要求经济补偿;法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
老板不跟工人签
劳动合同
,是不是犯法?
答:
公司不与员工确定
劳动合同
是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿,并且,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同,可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析因为劳动合同的双方包含了...
老板没有签
劳动合同
怎么办
答:
如果是给老板个人工作,不签订
劳动合同
不违法。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
我的一个朋友十八岁在一家木
板厂
上班,开始应聘的时候说工资一个月3000...
答:
单位的做法是明显拖欠工资的行为,员工是可以申请劳动仲裁,要求单位付清工资,并要求单位支付经济补偿,并解除劳动关系。依据《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
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