33问答网
所有问题
当前搜索:
林业内退和买断
什么是
买断
?什么是
内退
?他们之间各有什么区别 ?
答:
一位已经“
买断
工龄”的许先生离开公司后才发现,留下来的员工待遇更好了,想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议,上面并没有“买断工龄”的字样,欲告无门,后悔莫及!然而,劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
内退
,全称“
内部退养
”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正...
什么是
买断
?什么是
内退
?他们之间各有什么区别!
答:
一位已经“
买断
工龄”的许先生离开公司后才发现,留下来的员工待遇更好了,想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议,上面并没有“买断工龄”的字样,欲告无门,后悔莫及!然而,劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
内退
,全称“
内部退养
”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正...
22年工龄,还有2年退休,
买断
还是
内退
?求详细解析两种方式的区别。_百度...
答:
买断
工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式...
买断
工龄
内退
问题
答:
买断
工龄
与内退
是两个不同的安置结果,说法应为“买断工龄或内退之后……”既然买断工龄,就是拿补偿金或安置费,然后自己去缴纳社保和医保费,直至法定退休年龄,是可以享受正常退休待遇的 如改制时工龄满三十年或距法定休年龄不足五年,是可以内退的 不管企业改成什么股份制,与你无关,也就是说你...
买断
工龄
内退
问题
答:
买断
工龄
与内退
是两个不同的安置结果,说法应为“买断工龄或内退之后……”既然买断工龄,就是拿补偿金或安置费,然后自己去缴纳社保和医保费,直至法定退休年龄,是可以享受正常退休待遇的 如改制时工龄满三十年或距法定休年龄不足五年,是可以内退的 不管企业改成什么股份制,与你无关,也就是说你...
女,49企业办理
内退和买断
那种合适?
答:
买断
工龄比较合适,因为买断工龄后企业应该发工龄补偿金并可以领到失业金,劳动法规定女的五十岁可以正式退休,
内退
给你发一年工资才几个钱?
内退
职工可参与企业
买断
工龄吗?
答:
"《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称
买断
工龄):(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不...
企业职工
内退
后能
买断
工龄吗?
答:
企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁,女的可45岁退休。不到退休年龄的按改制文件要求
买断
工龄的,一般按照03年的国企改制文件进行补偿,既每年工龄补偿1。5月工资,最多不超过36个月本人标准工资。
内退
方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年 ...
国企改革不足五年退休一定要办
内退
吗?能不能
买断
?l
答:
第一点,
内退
很划算 内退一般都是提前5年,男性55岁,女干部50岁,腾出工作岗位给年轻人,不需要上班,在家可以领取内退工资。内退工资一般为在职工资的80%,有的内退职工工资要比在职工资要多,这都是非常正常的事情。企业强制性内退肯定是不符合劳动法规定,如果企业和员工协商内退。生活中我会接触一些...
一次性离职补助金和
买断
工龄的区别
答:
内退
,全称“
内部退养
”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的
内退
费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜