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某员工的工资实行的是计件工资
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工资
是由什么组成
答:
实行
日薪制或者
计件
制员工按其它办法实行。 结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部畅资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的
的工资
单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。 工资结构是指
员工工资
的各...
劳动报酬的法律定义
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。但目前存在一些问题我们还应重视。用人单位用“计件制”计算工资来规避最低工资保障制度。例如,某服装厂
实行计件
制...
绩效
工资
怎么计算?
答:
7个人的绩效总系数是6.5,每个系数点的绩效数额是5000/6.5=769.2 所以系数是1.0的应该拿到不到770元,系数0.5的则是前者的一半。1.公式:绩效
工资
=公司绩效*公司系数*团队绩效*团队系数*个人绩效*个人系数
为什么同工不同酬,请问为什么?
答:
经常会有很多单位会使用一些劳务派遣工人,而这些劳务派遣工在单位和正式员工的工作是完全一样的,但是他们的薪酬却是天壤之别,一方面是用工单位故意使用派遣的形式来实现同工不同酬,以降低单位的成本,而且还可以甩锅给劳务派遣公司,所以经常会有一些劳务派遣工人觉得自己的薪资不如正式
员工的工资
高,但是却是有苦无处诉...
厂里没订单给
员工
放假,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资
呢?
答:
厂里没订单给
员工
放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、
计件工资
、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付
的工资
。本人...
工资
总额在什么样的财务报表中反映
答:
在企业的资产负债表和利润表中没有专门的表格列出
职工工资
总额,而在现金流量表中会反映当期的职工工资总额。企业在一定时期内支付给
职工的
劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付
的计件工资
、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间
的工资
。
待遇包括哪些?
答:
工资
福利待遇包括什么 基本
月薪
:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 : 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 :给予对公司具有突出贡献的
员工的
奖励。医疗保险 : 参加社会统筹...
不按“
计件工资
”核算,如何统一生产
工人工资
,谢谢,请提供有效的信息
答:
对
实行计件工资的工人
超额工资不加限制; 5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励; 7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体,...
员工薪酬
管理制度
答:
”3.片面追求销售额,牺牲了利润 “现在的提成计算方法容易导致
员工
片面追求销售额而忽视利润,我们也看到了这一点,认识到以利润为基数进行提成计算会更科学一点。然而采购价格、利润等数字是公司的商业机密,知道的人越少越好,因此不适宜用来作为计算提成的直接依据。”4.面临出现梯队断层的危机 ...
有些工厂没订单,
员工
上班没事做
工资
照发,为什么不倒闭?
答:
所以也就在企业效益不好时,依旧留着员工 这个问题应该就是国企的,一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,3个和尚没水吃,管理的人多不干事,私人企业不可能有活加班干,没活就放假的,大部分现在
是计件工资
,为什么没有订单,
员工工资
照发,厂里养着员工?出现这种情况的工厂,原因是不一样的,当然也...
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