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某工厂工作日为8小时
法定节假日的
工作
时间超过
8小时
,超过部分如何计算加班工资?
视频时间 01:18
你们觉得
八小时工作
制合理吗?
答:
八小时工作
制是合理的,我们要明白八小时工作制是指员工一天的工作时间
为8小时
,每周工作5天,每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如...
8小时工作
制怎么算
答:
8小时工作制
工作日
长度
为8小时
,即早上九点至下午五点为8小时。8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果,
八小时工作
制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。
3.设某机械加
工厂
2018年10月份有生产工人1000人(平均人数)。节日2天...
答:
3.设某机械加
工厂
2018年10月份有生产工人1000人(平均人数)。节日2天,公休日5天,制度
工作日
长度
为8小时
,根据本月考勤记录和工时利用汇总出下列资料:缺勤工时:12680,其中,产假400工时,病假7000工时,事假2500工时,工伤假2600工时,旷工80工时,迟到早退100工时;非生产工时:1550工时;停工工时:...
政治经济学。
工作日8小时
,每个工人生产两双鞋,其中生产资料22元...
答:
原先剩余价值
八
元 现在生产率提高 六双鞋 生产资料六十六 工资不变 66+
8
=74 售价38(两双) 现在售价124 124-74=50 50-8=42
工作
时间不满
8小时
算加班吗
答:
4. 休息时间
是
指劳动者在每天
8小时
之外可以自由支配的时间。5. 法定工作时间是指劳动者在法定限度内为用人单位提供劳动的时间,这是劳动者履行劳动义务的时长。6. 根据劳动合同,劳动者需按照约定为用人单位工作,这段时间即为工作时间。7. 劳动时间有三种表现形式:
工作小时
、
工作日
和工作周,其中工作...
请问国家劳动法
是
规定
八小时工作
制不含吃饭时间吗?
答:
八小时工作
制不含吃饭时间。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定:“职工每日
工作8小时
、每周工作40小时”。
8小时是工作
时间,并不包括吃饭时间。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
劳动法规定企业
日工作
时间
是
几
小时
答:
根据劳动法规定,企业的每日工作时间一般不得超过
8小时
。如果超过这个时间,企业应按法律规定支付给员工加班费。在计算职工的全年月平均工作时间时,可以按照以下方式:全年共有365天,其中休息日104天,法定节假日11天,因此制度
工作日为
365 - 104 - 11 = 250天。将这个数字按照季度、月份进行分配,得到...
一个
工厂
平均每小时加工12个零件,如果每天
工作八小时
,这个工厂六月份一...
答:
140×12×
8
=1680×8 =13440(个)答:这个小组一天共生产零件13440个.
美国
工厂
有夜班吗
答:
美国
工厂
的上班时间一般
为8小时
,但是也有一些工厂实行12小时的
工作日
制,即在24小时内工作12小时,休息12小时。此外,有一些工厂采用轮班制,即员工分为不同班次,轮流上班。在2700万从事管理性工作的职业者中,1.3%的人为夜班工作(晚上11点到早上7点),1.7%的人为小夜班(下午3点到晚上11点)。...
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