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标准小时工资率
合肥市
小时
工最低
工资标准
答:
就业状况等因素。确定和调整
小时
最低
工资标准
,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
深圳市
小时
工最低
工资标准
答:
就业状况等因素。确定和调整
小时
最低
工资标准
,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
兼职最低
工资标准
一
小时
答:
就业状况等因素。确定和调整
小时
最低
工资标准
,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
直接人工效率差异=(实际工时—
标准
工时)×实际
工资率
。( )
答:
【答案】:错误 解析:直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×
标准工资率
。
直接人工成本差异计算公式
答:
对直接人工效率差异,如果存在不同等级工人混合使用的情况,则还可将其进一步分解,计算结构差异和效能差异,反映一定量的总工时中不同等级工人完成的工时所占比重的变动和工作效率变动,计算公式如下:直接人工结构差异=∑(实际工时×
标准工资率
)-∑(实际工时)×预定平均工资率 直接人工效能差异=∑(...
上海
小时
工
工资标准
2021
答:
法律分析:当前上海非全日制就业劳动者
小时
最低
工资标准
:22元/小时。法律依据:《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最...
怎么计算计件单价
答:
上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额工时数,乘以制造该种产品所需要的某种等级工人的
小时工资率
求得。实际工作中,计件工资还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)计算:首先,计算月份内完成的各种产品的定额工时数,公式为:完成定额工时数=∑(每种产品完成数量×该种产品...
怎么计算计件单价
答:
回答:采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月
标准工资
-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日
工资率
的计算方法有如下两种: (1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即: 日工资率=月标准工资÷30 ...
直接人工的成本差异
答:
即直接人工的价格差异,是实际人工成本与实际人工工时按
标准工资率
计算的人工成本之间的差额。实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率,标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因,包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出...
广西最低
工资标准
是870元,如何计算得出每
小时
最低工资是7.5元_百度...
答:
应该是正班
工资
5元,加班工资7.5元吧。正班工资:870/21.75/8 = 5 加班工资:5 * 1.5 = 7.5
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