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标准工时有什么用
用工形式分类
答:
3. 非全日制用工,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发,一般不签劳动合同, 没有社会保险。三、从工作制度来分,有
标准工时
工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式:1. 标准...
维修作业
标准
中
工时
工序可以用
什么
表示
答:
字母h。维修作业
标准
中
工时
工序是一种表示工作时间的计量单位,可以用字母h表示,是计算工人劳动时间、制定劳动定额重要的计量单位。
每个月上班234个小时 正常吗
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一
标准工时
制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天...
按照劳动法规定,学生工的
工时
每个小时算多少钱?
答:
京顶科技可统计灵活用工工时,京顶EDP数字化平台考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块:1、考勤设备服务:主要实现远程打卡数据实时上传工地现在普遍使用人脸识别考勤机,人脸测温通道也可以,但是比较贵。2、智能排班模块:制定
标准工时
制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分...
标准工时
保洁员每天都加一小时班违反劳动纪律吗?
答:
劳动用工的话。每天加班不超一小时,每月不超3小时合法。超过就违法。不过保洁都是固定业务,如果是劳动用工。上班时间弄不完,个人建议公司换人吧。另外,保洁多数是劳务用工(以前说的临时工)。劳务用工不存在工作时间问题。比如,你晚上八点打车,也会有出租车,出租车司干
什么
与你就是劳务用工...
标准工时
如何计算?
答:
2、秒表测量方法也有多种,可以选择使用多种测量方法,您还可以选择连续测量;已建立的时间标准设置(预定时间)电子标准(PTS)方法是将构成工作单元的动作分解为若干基本动作,详细观察这些基本动作,然后制定基本行动的标准时间表。3、模型法将人的各种行为分解为21个基本行为,在制定
标准工时
时,将员工的...
国有企业劳动用工的分类有几种?
答:
3.非全日制用工,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发,一般不签劳动合同,没有社会保险。三、从工作制度来分,有
标准工时
工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。1.标准工时...
工厂要建立
标准工时
库,该怎么做,是按照单款做,还是按照动作单元做工时...
答:
现在公司要求成立专门的团队人员去开展这个工作,现在要求两年时间内建立工厂的
标准工时
库。需要多少个人来做,这些人具备
什么
样的工作条件,岗位定义为什么为好。才看到问题补充,2年建立应该够了,但是你们公司到底多大规模,生产什么产品。工件的工序步骤多不多,需要多少个人啊,3-8人的团队即可。有测定...
什么
是
工时
研究与劳动方法的
标准化
答:
提高生产劳动率的方法是
工时
研究与劳动方法的
标准化
。科学管理弗里德里克·泰罗:科学管理核心是提高劳动生产率,方法是工时研究和劳动方法的标准化。
人工效率差异是指
什么
偏离
标准工时
形成的差异
答:
人工效率差异指实际工时脱离
标准工时
形成的差异,是指实际工时偏离标准。人工效率的概念及对船舶制造企业的作用人工效率反映了一定量的人工投入与产出之间的比例,也称为单位人工投入产出比或者劳动效率。企业可以通过降低人工成本或者提高产出来实现收益最大化,实现人工效率最高。效率是指
有用
功率对驱动功率的...
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