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核定薪资是指底薪吗
我在私人小公司里上班 上班天数满十天
工资是
按
底薪
加提成也就是1600+...
答:
职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。广东省人民政府《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均
工资
除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经机构
核定
的...
制造业员工手册
答:
出现本手册未规定的奖惩而又必须执行时,由总经理、副总经理、总经理办公室主任、人事部经理、管理部经理、当事人所在部门的主管及工会主席议决或申报上级有关部门
核定
。第五章
薪资
第三十九条本手册所称薪资系指员工因工作所获得的报酬,包括
底薪
、效益浮动
工资
或按计时、计日、计月、计件,以现金或实物等方式给付的...
如何看待银行迎来降薪潮事件?
答:
另外三家国有银行也纷纷进行类似表态:中国工商银行表示,截至目前,工行没有统一降薪的安排。2019年,工商银行已经根据国家有关要求实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化原则
核定工资
总额,工资总额与整体经营情况相挂钩。中国农业银行表示,今年目前没有降薪的计划和安排。农行2019年工资总额按照财政...
苏州友达光电操作工待遇怎么样啊?
答:
学历要求:1 高中、中专、职高、技校或同等学历以上;2 机电、电子、计算机等相关专业或有电子厂工作经验者优先;工作方式;1 实行轮班工作制,上四休二每天工作十小时;2 轮班补贴每月(200-360)/元
薪资
待遇:1 基本薪资1450夜班津贴、工时补贴、技术加给和个人奖金等其他个人奖金依当月工作表现
核定
;...
...评残了有十级伤残,社保局赔了12个月
底薪
,工厂是不是应该赔4个月_百...
答:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定
的各供养亲属的抚恤金之和不应...
底薪
600+1000(岗位工资)+提成 岗位
工资是
什么
答:
岗位
工资
就是岗位补贴 是你工资的组成部分 有的岗位需要加班,也有的需要上夜班,甚至有的岗位有危险,所以才有了岗位工资
保底工资是
怎么算的
答:
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本
工资是
根据员工所在职位、能力、价值
核定
的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪
即...
起薪和
底薪
的区别是什么
答:
法律分析:起薪
工资
可以理解为1、刚入职的试用人员单位发给的初次
核定
的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。基本工资一般
是指
在单位的
薪酬
制度中规定的薪酬结构中的一个结构。基本工资一般...
底薪
和基本
工资
一样吗?
答:
基本
工资是
薪酬的主要部分 基本工资是工人获得的工资额的基本组成部分.使用者按规定的工资标准支付,比工资额的其他构成部分相对稳定.具体而言,在企业中,基本工资是根据员工所在岗位、能力、价值
核定
的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证.企业员工同一职位,可根据其能力进行工资分级.基本...
劳动法辞退赔偿n+1,1是
底薪
还是平均
工资
答:
我们常说的N+1中的+1具体应当
是指
平均
工资
还是
底薪
,法律没有明确规定,但笔者认为不是底薪,也不是平均工资,而是解除劳动关系时上个月的应发工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
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