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歇病假需提供哪些材料
长期
病假
怎么
歇
答:
申请休学就OK了,或者申请保留学籍(我弄过,耍了一个月,自己去外面补课,学校上的超差!),采纳谢谢!
在职职工一下月能
歇
多少天
病假
在职职工一下月能歇多少
答:
职工一个月内可以休多长时间
病假
,法律法规对此没有具体规定,由用人单位指定医疗机构执业医师根据治疗
需要
确定;有争议的,可以经劳动能力鉴定委员会确认或者进行司法鉴定。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不...
脚崴伤,想休
病假
,周五开
歇
,六日算吗
答:
病假
休息日连续计算。病假是按照天数计算,天并非工作日,是按照公历自然日历书计算的。劳动者脚崴伤,周五开始休病假,周六和周日属于用人单位休息日的,应当连续计算。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的...
劳动法规定员工患重大疾病可
歇
多长时间
病假
?
答:
劳动法规定员工患重大疾病可
歇
多长时间
病假
?员工生病有医疗期的,至于多长时间:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
公司员工手册上规定
病假
3天,但自己开了3天假条,公司又说
需要
5天才算...
答:
不合法,可以补开一个5天的。 我能帮到你
国企工作6年,今年
歇病假
6个月,明年可以再歇病假吗?
答:
具体情况具体分析,有
的
企业比较严格,有的企业比较宽松。在此问题的处理上也不是一把尺子,一碗水端平的。现在的规定是,如果职工生病,
需要
休
病假
,按照工龄给予医疗期,超过医疗期,不能痊愈上班的,解除合同,做退工办理。规定是规定,事情是事情。不少单位就存在不上班、泡病号、吃空饷的现象。
是辞职还是
歇病假
?谢谢大家,求助!
答:
既然你不想失去这份工作,那你就让医生给你开张证明,证明你虽然有这类病症,但是不影响工作和生活,只是
需要
调理,领导不至于连这个也不批吧,再说就算是在家办公工作也不比别人的轻松啊,他们会体谅你的,但是就是必须要有证明的,你的哪位女同事你要是信得过她就和她说说吧,但是我建议你最好不要...
劳动法规定员工
歇病假
工资如何开
答:
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
的
意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
产假后可请
什么病假
答:
不管是
什么
病,小到感冒发烧,大到骨折刀口不恢复都可以作为理由,只要出示医院开具的诊断证明就可以休
病假
的。但正规医院的假条一般不会超过两周,如果
需要
休息的时间比较长那就只能续假,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月...
合资单位
歇病假
有工资吗
答:
有病假,包括合资单位在内
的
所有用人单位在劳动者
歇病假
期间都有一定的工资,但是前提是你必须由法定医院也就是国家正规医院出具的病假条。依据《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。而关于你具体的工资规定,要依据...
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