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歇病假需提供哪些材料
工伤怎么
歇
工伤假?
需要什么
手续吗?
答:
停工留薪期超过12个月或者有争议
的
,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
我是教师想请长期
病假
,如何办理,期间工资是何标准,那种疾病适合请长假...
答:
需要
县级以上医院的医师开证明
病假
工资根据工作年限不同 有从低到高的百分比 但肯定不是发100 抑郁症 我这里有一个是工龄20年以上的 因间歇型癫痫休长假 工资发的70
怀孕最长可以
歇
多长时间
病假
,公司有权利开除或解除
答:
单位可以以劳动合同法第39条开除 怀孕期间病假没规定期限,但是休
病假要
有医院诊断证明,并且按单位规章请假 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
分不清医疗期和
病假
,两者区别是
什么
?
答:
病假,就是指劳动者自己因生病或非因工受伤,必须 停止工作诊疗时,公司应当依据劳动者自己真实参与参加工作时间与在本企业参加工作时间,给予一定的诊疗暑假。
病假的
长度需依据劳动者的身体状况而定。2、医疗期内不可解除劳务关系,病假期限内能够解除劳务关系法律法规医疗期内用人单位不可解除劳务关系。医疗...
晚上没休息好,第二天没精神,请
病假
矫情吗?是不负责吗?虽说能坚持下来...
答:
如果真觉得累了,就让自己休息一下。很多时候你自己不会感觉,但身体会给你提示,你觉得累,说明身体告诉你是时候休息一下了,那就小小
的
给自己放个假吧。在工厂工作很累很枯燥,偶尔也
需要
一点小调剂,否则整个人都会麻木掉。
劳动法
的病假
一天工资怎么算
答:
也就是说地区差别,工资待遇是不一样
的
,分三个档次,最低的也不低于60%。现在我们国家实行承包制,私营企业是很多的,他们都有自己的规章制度,跟国企的规章制度也有一定的差别,如果你是在私营企业工作的话,就按照私营企业的规章制度来执行,
歇病假
就按照私营企业的规章制度去计算。
因工负伤
歇病假
,病假工资按青岛市工伤保险
的哪些
规定执行
答:
工伤停工治疗期间不是
病假
,称为停工留薪期,由用人单位按照原工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,青岛市工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工...
病假
怎么算工龄
答:
员工在公司工作期间难免会因为一些事情没有办法,每一天都到岗,比如说员工生病了,在生病之后就
需要
请
病假
,病假也是有一个时间的,那么这期间又应当如何算工龄?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。一、病假怎么算工龄 职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内
的
,病假期间...
工伤是不是医生开多久
的病假
条我就能休息多久? 我具体的能休息多久呢...
答:
所以,工伤医疗期应当按照轻伤和重伤
的
不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病
需要
延长医疗期的,最长不超过三十六个月。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。但是,如果是轻伤一般是大夫说了算。大夫给你开一天你
歇
一天,给...
员工在试用期内请长
病假
,会有
什么
影响?
答:
公司理应怎样解决试用期员工请长
病事假的
情况?公司必须确定该员工患得的病症是不是理应享受医疗期的病症,一般以医师开据
的病假
单来明确。假如经病假单确定该员工的病症的确归属于必须 歇息的病症,那麼公司理应给与其3个月的医疗期,并派发对应的病假工资。在这种情形下,依据《劳动合同法》的相关要求,...
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