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正常加班不能超过多少小时
有
多少
企业足额支付了
加班
费?
答:
根据法律规定,
加班不
是没有前提条件、没有时间限制和没有待遇要求的,加班需要“经与工会和劳动者协商”,被协商对象之间的关系是“和”不是“或”,那么,有
多少加班
事先是经过协商的?在加班时间上,法律规定每日“一般
不得超过
一
小时
”,因特殊原因在“保障劳动者身体健康”的前提下,“每日不得超...
公司要求员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
法律依据:《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。也就是说公司
加班
需要与劳动者协商,如果劳动者不愿意加班,公司无...
在上班时间内做完工作,拒绝无意义
加班
有错吗?
答:
下班后拒绝
加班
没有错。
正常
情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日
不超过
1
小时
,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者...
职员
加班
费一
小时多少
钱?
答:
职员
加班
费一小时为几元到几十元
不
等,要想确定每小时可以获得的加班费,首先需要确定自己是在工作日、休息日、还是法定节假日参与的加班活动,然后再确定自己
正常
的日工资数额,接着用日工资数额除以8乘以2、或3、或1.5就可以得出每小时的工资了。 一、职员加班费一
小时多少
钱?职员加班费一小时为...
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
或者是和好朋友们到其他地方去玩一玩,去过一过属于自己的生活。但是每天
加班
加点的时间必须符合法律的规定,加班每日
不得超过
一
小时
,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。所以我们可以根据我们的需求来决定自己加不加班,但是要必然加班的时候,我们还是应该加班的。
每周休息一天
加班
工资是
多少
?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、
加班
时间的规定是什么?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
加班
时薪不低于平时时薪的
多少
倍?
答:
工作日
加班
时薪不低于平时时薪的1.5倍;休息日加班时薪不低于平时时薪的2倍,用人单位安排补休不需要支付加班费;法定节假日加班时薪不低于平时时薪的3倍。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1
小时
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
下班时间工作算
加班
吗?
答:
法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。用人单位安排劳动者延长工作时间的,在一个小时内的,也应当计算加班。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。二、职工每天
加班不得超过多少小时
?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
一年
加班
300多个
小时
算多吗
答:
一年加班300多个
小时
不算多吗。劳动法规定员工一年
加班不能超过多少
个小时,不超过432小时,300多个小时不算多。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,
正常
工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。
月薪4800
加班
12点的工作时间是否合理
答:
一、月薪4800
加班
12点的工作时间是否合理?不合理,《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...
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