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正常离职公司不发工资怎么办
辞职
老板
不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求
单位
支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
离职
后
公司
拖欠
工资不给怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未
发放
的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
直接
离职公司
可以
不发工资
吗
答:
不可以。自离
不发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职给公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。如果
单位
拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
员工
正常离职公司不发工资
,不让走的,
怎么
告
答:
正常离职公司不发工资
,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职...
离职
后
公司不发工资怎么办
答:
辞职
后
公司不发工资怎么
处理
辞职
后
公司不给发工资怎么办
?(详细请看问题补充,希望专项详细的回答...
答:
你还需要证明你什么时候进的公司,什么时候走的。你手上还有
没有公司
内部材料或你的工作材料。
工资
条,员工手册,打卡记录,签到单都行,与公司领导或同事的文件、邮件往来也可以。因为你证据比较薄弱,建议你还是先到劳动监察大队投诉,看他们给你一个什么结果,能不能帮你找到更多证据。然后再申请劳动...
主动
辞职
,
公司
还拖一个月的
工资不给
,该
怎么
处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会
提出辞职的
要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和
公司
的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月
工资不给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人...
为什么有的
公司
员工
离职
了就
不给
员工
发工资
了啊
答:
员工
离职
,用人
单位
以各种理由拒绝支付
工资
属于违法行。主要原因是用人单位法律意识淡薄造成的。 用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,
给公司
造成了明显的经...
我从
公司辞职
后,公司拖欠
工资不给
,该
怎么
维权?
答:
我从
公司辞职
后,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
离职
员工
不给发工资
条
答:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当员工离职的时候,不给员工发工资的,那么员工
离职公司不发工资
条
怎么办
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以...
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