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正常离职公司不发工资怎么办
我已
离职
但是老板迟迟拖欠
不发工资怎么办
?
答:
其次,根据你的描述,就是你以前的老板已经失去联系,那么目前只有一种解决办法,就是你自己准备一些材料,然后到当地的劳动监察大队举报。材料如
公司
名称、法人代表的信息(身份证复印件、电话号码、微信)、
工资
单、微信记录等这些都可以用,如果有前同事和顾客愿意作证那就更好。最后,你也可以和前同事...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资怎么办
答:
法律规定劳动者在工作时要
辞职
,除非有
公司
违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,
企业
可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式...
在一个小
公司
工作了一个月
辞职不给
结
工资怎么办
答:
劳动者
辞职的
,用人
单位
应当依据地方性工资支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延
发放工资
的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
小工厂
辞职不发工资怎么办
?
答:
工厂
辞职不发工资
属于用人
单位
违法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政...
试用期
辞职
用人
单位不给工资怎么办
答:
试用期
辞职
用人
单位不给工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件...
正常离职公司不发
提成
怎么办
答:
正常离职公司不发
提成的,员工可以与公司先行协商,协商不成的可以申请仲裁。提成
工资
系员工劳动报酬的组成部分,在员工已经完成工作的情况下,单位理应支付其提成工资,而有些单位的规章制度中有关离职后,不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任,排除劳动者权利,这样规定对于员工极不公平。辞职后...
离职
后
公司
拖欠
工资
,需要赔偿多少?
答:
现在的用人
单位
基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是在下个月支付本月的工资,
发工资
的时间则
没有
强制规定,有的是在每月上旬、有的在中旬,或者下旬。如果说用人单位与劳动者并没有约定工资支付时间,而是由用人单位来决定的话,即使是在月末最后一天才支付上个月的工资的,只要是足额的...
工作一周
离职公司不发工资怎么办
?
答:
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
我现在已经
离职
,但是
公司不给发工资
,我该
怎么办
?
视频时间 00:24
自己突然
辞职
,老板
不发工资
,该
怎么
处理?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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