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每个月上班按多少天算
企业给员工买社保需要哪些手续?
每个月
应缴
多少
钱?如果员工的基本工资...
答:
企业给员工买社保需要哪些手续?
每个月
应缴
多少
钱?如果员工的基本工资为1000块需缴纳多少钱 我来答 1个回答 #热议#
上班
途中天气原因受伤算工伤吗?ABC保险网 2021-05-14 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险...
员工
工作
不满
一个月
怎么发工资
答:
上班
时间不满
一个月
的,工资一般应按实际出勤天数
计算
,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
按照
《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
社保三险
每个月多少
钱
视频时间 413:19
公积金
每个月
扣900,社保一月扣
多少
视频时间 413:19
去某餐饮行业
上班
,上了2天不想上了,那个经理说我心理素质也不适合这里的...
答:
上了两天了,也应该有工资吧。之前你们在
上班
之前肯定有谈好这方面
每个月
工资
多少
,固定多少,绩效多少。那么既然上了两天大家决定不干了,那工资应该
按天计算
发给你。这个你要和店里面好好的商量一下。大家要相互理解,要讲道理。
...是
按天
进行累计的?还是
按照一个月
指定
多少工作
时间,多出的算做...
答:
劳动法规定一个月正常上班21.75天,21.75乘以每天8小时等于174小时,也就是
每月上班
超过174个小时以外的都应该算作加班,加班应该给加班费,是按小时来算的 平时加班(周一到周五):基本工资的1.5倍 节假日(周六日):基本工资的2倍 法定节假日(国庆,元旦,春节等):基本工资的3倍 比如说你...
一个月
发工资按28
天计算
。
每个月
规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你
一个月
工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假2天扣200元。2.但是 ,如果
按照
劳动法
计算
的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
月薪3500元,公司规定月休息4天,我
上班
17天,工资应该怎么算?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份的工资,3500/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际
上班
天数加放假天数)。如按26日算就高些。
一个月
发工资按28
天计算
,
每个月
规定休息2天,请两天假,工资怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。那么折合下来,实际的
上班
天数
按照
28
天计算
,而员工请假2天的,工资计算应该是:月工资-月工资÷28×2(天)。
2012年2月份是29天,公司规定每周
上班
时间为6天(单休),员工是2月13日入...
答:
1、按30
天算
,30-4=26天,2/13号入职,出勤天数为:15天,休息2天(不计工资,如果有
上班
那就另计加班费,休息日不属于正班出勤),工资/26*15天=应发工资。2、按实
月计算
,29-4=25天,工资/25*15天应发工资。一年下来不管是29天、30天、31天,如果贵司一贯是按30天,那就用第一种...
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