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每个月工作多少小时
一个
月工作多少小时
答:
由于
每个月
天数都不相同 所以 法律上是以天,周 计算《劳动法》第四章规定了
工作
时间,给你考过来,你自己看看吧。一般平均一周工作时间不超过44个
小时
。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
劳动法规定一个
月工作
日
多少
天
答:
5、为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。法定
工作
时间每天
多少小时
,视情况而定,具体如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;(2)劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;(3...
一个
月工作
日
多少
天
答:
按照国家规定一个月的
工作
日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时
工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=...
一个月上24
小时
班有
多少
天?
答:
上12小时休24小时一个月是上20天班。一个班加上休息时间=12+24=36小时,一个月=24×30=720小时,720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的,但是由于一个班的时间是12小时,相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8
小时工作
时间计算,一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12...
一个
月工作
日是
多少
天
答:
按照《中华人民共和国劳动法》计算薪资的时间,平均
每个月工作
时间是21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时
工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资计算为月工资收入除以月计薪天数;小时工资计算为月工资收入除以(月计薪天数*8小时);月计薪天数计算为(365天-104天)...
国家规定的月平均
工作
天数是
多少
答:
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资和小时工资的折算: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时...
员工一个月上
多少小时
答:
一般一个
月工作
21天的,按每天八
小时
计算,是168个小时。实际上,一般来说每天要工作8~10个小时的,以折中的九小时计,是189个小时,约190个小时的。
月正常
工作
时间208
小时
是怎么回事?
答:
一个月的工作时间208
小时
的是一周休一天,一个月休4天的算法;而一个
月工作
时间是176小时,是一周休息2天,一个月休息8天的计算方法,因为这两种上班时间都在国家规定的劳动法内,所以属正常的!按我国劳动法第四章,第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
劳动法规定
每个月
的最多
工作
天数是几天?每个月,每个星期,每一天的工作...
答:
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时...
什么是制度
工作
天数,
每个月
的制度工作天数是
多少
天?
答:
制度
工作
天数指法律规定的企事业单位、社会团体在正常情况下,普遍实行的工作时间,包括每日工作时间和每周工作时间,它是工作时间立法的基础,也是确定其他工作日长度的基础。劳动者每日工作时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
每个月
的制度工作天数是20.83天/月。一、根据《全国年节...
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