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每个月工作多少小时
劳动法规定一个月出勤
多少小时
?
答:
劳动法规定一个月出勤是20.83*8=167
小时
,月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。
每月
统计出可用于计算工资的工时统计...
法定
工作
日
每个月
平均
多少
天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的
工作
日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;
每一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间...
劳动法规定
每个月
上班
多少小时
?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《...
国家规定
每个月
上班
多少
天
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
一个
月工作
日是
多少
天
答:
一个月工作日是21.75天。国家规定的平均
每月工作
日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八
小时
,平均每周不超过四十四小时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
每月
平均
工作
日
多少
天
答:
有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 ;
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一个月为
多少
个
工作
日
答:
九月份:22天 十月份:18天 十一月份:21天 十二月份:23天 问题六:一个月是工作时间是多长`? 每天不超过八
小时
,每周不超过四十四小时,倒班星期六星期天上班的不算加班,但可以调休。问题七:2016年
每月
的工作日是
多少
天 2016年全年工作日共计251天,各月情况如下:2016年1月 1
月工作
日共有...
劳动法一天规定
工作
几
小时
?一个月不超过几小时?连续工作24小时是否合法...
答:
《中华人民共和国劳动法》:第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
国家规定的平均
每月工作
日是
多少
天呢?
答:
有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 ;
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一个月算
多少
个
工作
日
答:
问题七:一个月平均
工作多少
天?怎么计算的??? 10分 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作小时
数的计算...
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