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每个月次月发工资是什么意思
压
工资是什么意思
答:
现代企业基本都会压工资,无论企业的效益好坏,工资至少要等到下个月才能发放。为什么会出现压工资的情况?一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号
发工资
,不会压工资。这是因为他们资金链充足,还有不少国企是月底发基础薪资,
次月发
绩效工资的。部分大型私人企业会选择公司次月一号到十号...
工资
上面注明
次月
月底28号
什么意思
答:
就是第二月28号,比如今天你入职了,
工资
会在1月28号发。
半个月开一次
工资什么意思
答:
正常情况,
工资是
按月发的,有的公司或企业,
给
员工一周或是两周即半月开工资也是没有问题的,公司灵活一点罢了,没有什么大了的。,不得这两次收入要合并一起缴纳个人所得税啊。
本来
每个月
的
工资都是次月
12号发,现在一改再改拖到25号
发工资
。这样合法...
答:
这个情况很多单位都会发生这种情况,我们单位也经常是往后拖,这个你说他不合法吧,又没有地方去告,而且这个也没有必要去告,晚几天就晚几天吧。
都市丽人上班,辞工老板说
工资
要分两个
月发
,这样合理吗?
答:
辞工老板说工资要分两个月发,合理不合理,就要看
是什么
时间离职的,还有计工资周期是怎么样的,发工资时间是什么时候,如果离职时间是18号,
每个月发工资是
20号,工资分两个月发是合理的,如果如果离职时间是18号,每个月发工资是10号,工资分两个月发是不合理的。
工资
可以一个
月发
三次吗
答:
超过约定的
工资发放
日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个
月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定...
公司
每月
5号
发工资
,但是计算是从
每个月
22号到
次月
22号为一个月这样...
答:
您好,这不算压13天工资,这只是一种
发工资
的一种形式,比较方便统计,如果逢节假日之类的公司也可能提前发放。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
你好,我在顺丰速运上班,一个月有发两次
工资
,请问这
是什么
个算发。
答:
是
每个月
都发2次呢还是偶尔一个
月发
2次,一个月发2
次工资
的金额相差多吗?
公司定在
次月
20号发前一个
月工资
,到现在还没发,算不算拖欠员工工资?
答:
不算。法律上的拖欠工资,是指用人单位不可抗力因素除外,非经营特别困难经与工会协商暂缓
发放工资
,本
月工资
未在下月发放的情形。用人单位与劳动者约定工资
次月
20日前发放工资,在20日(包括20日)发放均属于按期发放工资。
30号发上个
月工资
合法吗
答:
公司
发工资
要求如下:1、用人单位应当按月
发放工资
。具体
每个月
的发放工资日在劳动合同中会明确约定;2、但不得超过一个月即该
月工资
,下个月最后一天前必须发放;3、上月的工资在
次月
30日前发放都不属于拖欠工资;4、当月发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
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