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每天加班到9点的工作要做吗
成都员工从早上9点到晚上
9点上班
算
加班吗
答:
算。根据查询华律网显示,《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
在工厂
上班每天加班到九点
多才下班?然后回家?感觉一天的时间都用完了...
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营
工作需要
,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且
每天
不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排
加班的
管理人员即可。但按照《劳动法》第四十二条和劳动部关于颁发《<...
在服装厂平时
工作
十小时,加班时加
到九点加班
费十块钱,一个月休息两天...
答:
用人单位虽然可以根据自己的特定安排休息日,但是至少每周要休息
一天
,
每天
延长
工作
时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位延长工作时间
需要
征得工会和劳动者本人同意,除《劳动法》第四十二条规定的特别情形,劳动者可以拒绝
加班
。二、根据《劳动法》第四十四条规定,平时延长工作时间的劳动报酬为劳动...
劳动法连续
工作
一个月不休息而且
加班到九点
!算违法吗?
答:
根据描述这种行为属于违法,连续
加班
一个月
到九点
,明显超过了《中华人民共和国劳动法》第四十一条所规定的的时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
朝九晚五
的工作
生活,如果被迫要求
加班
,怎么维护自己的权益?
答:
一、公司处于工作忙碌期,可以酌情
加班
如果自己的公司在某个时间段或者是季节性
的工作
,那么在旺季的时候加班其实还是可以理解的。而且公司一般也会给出相应的福利,比如加班费啊,晚上有宵夜什么的。现在的很多公司都是“996”
的上班
机制,
每天
早上
9点
到岗,一直工作到晚上9点,每周工作6天。其实绝大多数...
应该
在
工作
时间做完工作,还是磨磨蹭蹭
加班
让领导看到?
答:
简单来说,加班只有两种情况。一种是真实加班;
工作
真
的做
不完,必须要在下班时间完成。第二种是演技派加班。因为老板喜欢主动
加班的
员工,所以大家都留着不走,一直等老板走了才纷纷离开。以前公司有位老板,喜欢在下午三点以后来公司。等到了下班时间,开始给员工安排工作,但是他安排好以后就来开公司...
公司早上
9点
到晚上9点算
加班吗
答:
算。根据《劳动法》的规定,劳动者
每日的工作
时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时。果超出这个时间范围,且没有得到相应的休息时间,则可以视为
加班
。所以,公司的工作时间是从早上
9点
到晚上9点,且没有安排相应的休息时间,则这种工作制度可以被视为加班。
每天
都要
加班到9点吗
?加班能调休吗?
答:
3、实行综合工时制度的,无论周末
加班
还是工作日加点,都可以在周期内调休,只算最后一个总
的工作
时间,如果总时间超过的,要算加班费,统一不得低于1.5倍标准。4、实行不定时工时制度的,不是以“时间”计算劳动成果,不存在“调休”问题,也不算加班,除法定假日外无需计算加班费。以上仅供参考 ...
《劳动法》规定正常
上班每日
不超过8小时,那么996是犯法
的吗
?
答:
《劳动法》规定正常上班时间
每日
不超过8小时,所以996确实是违反了相关的法律规定。九九六说的是早上
9点上班
,夜晚9点下班,一周上6天的班。即使把中午吃饭的时间去掉,
每天
可能也要工作9小时的时间,一周工作的时间可能超过了50个小时。现在年轻人
的工作
压力确实比较大,以往工厂
加班
是有加班费的,并且大...
下班时间越晚,越努力
工作
有错吗?
答:
到点下班,不等于懈怠工作 如果一个人没有完成当天
的工作
或许
需要加班
,但是一个人
每天
都能对自己有所规划,高效完成工作,为自己争取下班后的时间,那为什么要被迫加班呢?领导喜欢那些自愿在公司
加班到九点
十点,完成更多事务,做更远规划的人。但是加班或者下班都是个人的选择,其他人无权干涉,难道...
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