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民营企业不承认特殊工种
民营企业
有
特殊工种
吗?
答:
一、
民营企业
有
特殊工种
吗? 民营企业有特殊工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。 特殊工种,...
电子社保卡显示
民营企业特殊工种
社保局
承认
吗?
答:
分两种情况。第一种情况,按照各地的规定从2010以后基本上不再认定
特殊工种
工作岗位,第二种情况,过去已经认定的人员仍然有效。特殊工种,主要是指长期从事有毒有害,井下作业或是高空作业等繁重体力劳动的岗位,所谓特殊是岗位特殊,行业特殊,
工种特殊
,操作过程特殊,认证等过程特殊,很多特殊工种工作岗位...
民企
有特种
工种
吗?
答:
民营企业
有
特殊工种
。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的...
私人
企业特殊工种
能提前退休吗
答:
民营企业
里的
特殊工种
可以 提前退休 。 特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人...
民营企业特殊工种
可以提前退休吗
答:
法律主观:
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作...
国家对
民营企业
的
特殊工种
的政策
答:
法律分析:可以提前退休。一般规定
民营企业
的职工退休年龄为男性60周岁,女性50周岁。但是
特殊工种
可以提前退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续...
民营企业特殊工种
可以提前退休吗
答:
法律主观:
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作...
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休吗
答:
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、...
民营企业特殊工种
能提前退休吗
答:
民营企业
里的
特殊工种
可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、...
原国有企业员工改制为
民营企业
后在
特殊工种
岗位上从事十年以上能退休...
答:
国企改制为
民营企业
的,原国企职工改制前后从事
特殊工种
年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。法律依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定...
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