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民营企业不承认特殊工种
国有企业转变为
民营企业特殊工种
是否还享有提前退休待遇
答:
满足以下条件可提前退休:1、所从事的
特殊工种
,必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照,单位向劳动部门申报确认的。2、必须在
企业
从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。3、职工档案...
民营企业
的女职工是干部编制退休年龄是多少?
答:
国家法定的
企业
职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称
特殊工种
)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男...
民营企业
煤矿工人多大年龄退休
答:
根据相关资料查询:1、国家法定的
企业
职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称
特殊工种
)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失...
男的55岁可以退休吗
答:
需要说明的是在
民营企业
等单位工作的人员,没有
特殊工种
岗位和特殊工种工作年限,只限于国有企业、集体企业两类。2,养老保险必须达到法定的缴费年限。目前根据社保法的规定,养老保险缴费达到15年的,即可达到符合办理退休的基本条件。但并不是说养老保险达到15年就可以不再缴费了。养老保险缴费的原则是"多...
单位不能存档,个人档案应该放在哪里呢?影响退休领养老金吗?_百度知 ...
答:
只不过,涉及视同缴费年限、
特殊工种
、职称待遇等问题,还需查阅人事档案,进行认定,否则会影响养老金的计算。 下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助! 一、单位不能存档,个人档案应该放在哪里呢? 一般来说,具有党委的
企业
,是可以独立管理人事档案的。对于规模比较小的单位,是不具有管理档案的资质。所以,...
试用期为6个月的
公司
的人力部门都是什么心态?
答:
1、
特殊工种
需要 有的工作岗位,由于技术过于复杂,一个新员工很难在三个月内掌握,需要连续不断学习半年,方可上手。员工技能过硬,
公司
才放心把工作交给他。 这是根据实际情况,人力部门把试用期调为6个月。 2、最大限度降低成本
企业
以盈利为目的,所以会最大限度降低人力成本。相对于正式工,试用期员工工资会低得...
50岁退休必须挂靠单位几年
答:
我国法定的退休年龄是男职工(包括男干部)60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁,女性灵活就业人员(自由职业者)55周岁;按照国家规定,从事
特殊工种
岗位,达到特殊工种工作年限的人员可以提前5年办理退休,即男职工55周岁,女职工45周岁。需要说明的是在
民营企业
等单位工作的人员,没有特殊工种岗位和特殊...
吉林省人力资源和社会保障局
特殊工种
提前批
答:
二、备案范围 具有符合国家规定
特殊工种
岗位的国有企业、集体企业、事业单位,以及由原国有企业、集体企业或事业单位改制成的
民营企业
,每年应按隶属关系到人力资源和社会保障部门,将本单位上年度从事特殊工种岗位人员相关信息进行备案,为特殊工种提前退休审批工作提供审批依据。三、职责分工 (一)州内各有...
货车司机算
特殊工种
么? 多少岁可以退休
答:
为此,近日省劳动保障部门出台了“过渡性办法”,规定私企、外企
特殊工种
年限认定改制5年内从事时间可与改制前合并计算。按规定,国有及城镇集体
企业
改制为私有、
民营
或非国有控股企业后,职工自改制之日起5年内所从事特殊工种的时间,可与改制前从事特殊工种的时间合并计算为特殊工种提前退休的年限,符合...
杭州市交通局认定的
特殊工种
有效吗?
答:
保健津贴)、劳动保护等待遇,相关材料计入人事档案。二、退休时由社保机构退休审核部门认定,符合规定的,可享受视同缴费年限的折算工龄待遇,和可以提前5年退休的待遇。至于外企、合资企业或
民营企业
的工作人员哪怕实际上确实是在从事
特殊工种
工作的,也无法获得认定,无法按特殊工种提前退休。
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