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没有交社保如何赔偿
公司未
交社保如何赔偿
答:
一、公司未
交社保如何赔偿
1、公司未交社保赔偿的情况有以下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
公司
没给
员工
缴纳社保
的
赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
工作六年没
交社保如何赔偿
答:
法律主观:公司两年不
给
职工
交社保
的,由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,但对不会对劳动者进行
赔偿
。用人单位未依法为员工
缴纳社会保险
费的,员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
一、单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
单位未
交社保
解除劳动合同
如何赔偿
答:
用人单位一切不缴纳或者不足额
缴纳社会保险
费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为
给
劳动者造成损失的,还应当
赔偿
劳动者的损失。保险缴纳对象:依法注册成立的公司企业等...
工作一年没
交社保怎么赔偿
答:
工作一年没
交社保
按以下措施进行
赔偿
:1、根据工作年限,每满一年可以获得一个月工资的经济补偿。2、要求公司补缴存在劳动关系期间的社保。3、如果未签劳动合同,可以要求支付最多12个月的双倍工资。4、如果公司拒绝为员工
购买社保
,员工可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令公司改正,否则可以...
没有交社保
受伤了公司
怎么赔偿
答:
法律分析:单位没
交社保
工伤后由用人单位支付工伤保险待遇,工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。比如:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其...
没
交社保
工伤
如何赔偿
答:
因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的
赔偿
责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担...
用人单位
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
没有交社保
公司
怎么赔偿
答:
法律分析:1.用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。2.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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