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没有假期的工作符合劳动法吗
没有假期的工作符合劳动法吗
答:
法律分析:不
符合劳动法
规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以...
公司
没有
法定节假日合
法吗
答:
若劳动者在用人单位
工作
未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假。需要指出的是,劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假,因为,《
劳动法
》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此
没有
做出...
公司
没有
法定节假日合
法吗
答:
若劳动者在用人单位
工作
未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假。需要指出的是,劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假,因为,《
劳动法
》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此
没有
做出...
公司
没有
法定节假日合
法吗
答:
若劳动者在用人单位
工作
未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假。需要指出的是,劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假,因为,《
劳动法
》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此
没有
做出...
上班
没有假期
,请假还要扣钱,算不算违法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》:第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、
工作
时间、...
没有
年假违反
劳动法吗
答:
没有
年假不合法:1、
劳动
者连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;工会组织依法维护职工的年休假权利;2、不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资...
没有
年假违反
劳动法吗
答:
既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。综上所述,若劳动者
符合
带薪年休假条件的,用人单位
没有
年假违反
劳动法
。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的...
没有
年假违反
劳动法吗
答:
没有
年假不合法:1、
劳动
者连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;工会组织依法维护职工的年休假权利;2、不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资...
没有
年假违反
劳动法吗
视频时间 01:46
没有假期的工作符合劳动法吗
答:
法律主观:我国针对
劳动
者有专门的法律,那么我们对于
假期
一共有哪些种类呢,有哪些假期是劳动者可以休的?接下来为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 假期规定: 1、 婚假 :
符合
民法典 规定的员工 结婚 时,享受3天婚假。若是 晚婚 ,除享受国家规定的婚假外,增加 晚婚假 7天,加起来...
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