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没有发工资去劳动局告有用吗
不
发工资
,
去劳动局告
也
没用
,怎么办
答:
先收集有关你与单位存在劳动关系的证据(劳动合同书、入职表、
工资
表、饭卡、考勤卡等)到当地的
劳动部门
投诉。
没有
打辞职报告直接走人,公司不
发工资
,打
劳动局
电话
管用吗
?
答:
正常情况下,员工辞职应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的,
没有
打辞职报告直接走人的行为是违约行为,
工资有
权利扣发当事人工资,
找劳动局
是没用的。
如果有人
去劳动局告
一个会计不
发工资
,后果会怎么样?
答:
你也可以直接告企业,也只能告企业。但是,
在告
企业之前,你应该先找老板,弄清原因。尽管只要不
发工资
你就直接可以申请仲裁(或者说“告”)企业,但如果你事先
没有
向企业管理部门查询清楚,在道义上你有点欠缺。你申请仲裁之前先找企业管理部门问清楚,可以做到先礼后兵。
没签合同工作不
发工资
能
告劳动局吗
答:
最后,如果
劳动
监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。三、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
如果老板乱扣
工资
,可不
可以到劳动
仲裁告他?
答:
申请人还需提交用人单位拖欠员工
工资
的人员名单和拖欠余额表。法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣
劳动
者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(...
工厂发不出
工资
,员工
去劳动局告
我们了.怎么办?
答:
劳动局
肯定要派人了解情况,你们要与员工沟通先借部分钱解决员工日常开销问题,根据工厂的财务计划给工人一个诚信的保证这是非常重要的,如果
没有
诚信谁还为你卖力啊?因为你不在理上,第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济...
工人
工资
不发,
告到劳动局
,需要工人自己请律师吗?
答:
也
可以到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时
发放劳动
报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
...个月
工资
,但是每年都发今年不发了可以
去劳动局告
他吗?
答:
不能
告
用人单位。“13薪”超过《
劳动
法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了。实际上第13个月
工资
相当于年终奖的一种,是用人单位年度经营效益不错的前提下,给员工发放的福利补贴。如果用人单位今年效益不好,
没发
13薪也是很正常的。企业遇到了困难,看你能不...
拖欠
工资
多久
可以到劳动局告
老板
视频时间 01:45
无赖老板拖欠
工资
不给,除了
劳动局
还有
没有
其他办法
答:
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动
者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
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