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没有发工资去劳动局告有用吗
三个月不
发工资告劳动局有用吗
答:
法律分析:用人单位三个月未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。
劳动
者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
老板拖欠
工资
六个月
去劳动局告有用吗
答:
一、老板拖欠
工资告劳动局有用
么 有用的。 1、你
可以到
当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
深圳市,老板拖欠
工资
不发,
劳动局
电话是多少投诉
有用吗
?
答:
老板拖欠
工资
,
去劳动局
投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
老板实在没钱
发工资
,
告到劳动局
能怎么办
答:
那
没有
别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。 老板不给
工资到劳动局
要进行投诉,不妨在线咨询一下在线律师进行解答。
老板不
发工资
,
去劳动局
举报
管用吗
?
答:
拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是
没用
的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者...
老板不
发工资
的情况,
告
上
劳动局有用吗
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你
可以到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
工资
拿不
到
叫
劳动局有用吗
?
没有
合同什么的
答:
工资
拿不到是可以
去劳动局
下属的劳动监察部门进行投诉和举报的,即便
没有
劳动合同,只要有证据能证明构成劳动关系即可。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
辞职不
发工资告劳动局有用吗
答:
建议
去劳动局
投诉后去仲裁委员会申请仲裁,您可以主张当月
工资
25%的赔偿金。辞职的工资应结算至到岗的最后一日止。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
...拖欠农民工
工资
,写了欠条不按时给,
去劳动局有用
?
答:
有用的。你应该去上
劳动局
好好问一问你们的欠条时间。工作的合同。你去咨询一下,问一问这个事怎么处理?这样你心里不是有个数,明白吗?
老板拖欠
工资
,有办法证明我就是他那里的员工,直接
去劳动局告
他行不
答:
老板拖欠
工资
,有办法证明我就是他那里的员工,直接
去劳动局告
他行不 用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付...
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