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没有工伤保险出了工伤怎么办
用人单位
没有
替员工买
工伤保险
,员工遭遇工伤应该
怎么办
?
答:
职工发生工伤,单位
没有
参加工伤保险的,由用人单位按照工伤保险条例规定
的工伤保险
待遇项目和标准支付费用。根据工伤保险条例规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...
公司
没有
买
保险
,
出现工伤
公司只
出了
医药费用,之后还什么赔偿吗_百度知 ...
答:
治疗期间需要护理的,单位承担护理费用。经过治疗痊愈达到伤残等级的,按照伤残等级支付一次性伤残补助,主动解除合同的,还可以领取一次性医疗补助和一次性就业补助,
没有
参加
工伤保险的
,一切费用全部单位承担。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位
没有
给员工交
工伤保险
,员工受工伤应该
怎么
赔偿?
答:
工作了一个月二十天,单位还没缴五险,在工作中手指被缝了八针,这个是不是工伤,你说的不算,我说的也不算,得由法律说了算。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的。这个与单位缴没缴
工伤保险没有
太大关系,只是赔偿主体不一样而已。如果缴
了工伤保险
,那由工伤...
我是工伤但工地
没有
给入
工伤保险
这样的情况下该
怎么办
答:
如果是缴纳
工伤保险的
话,很复杂,一般建筑工地的“行规”、用工方式决定了建筑工地工人流动性大,用工主体难以明确,缴纳工伤保险的难度。先告诉你发生事故后按《工伤保险条例》
处理的
办法:首先是认定工伤。认定工伤你首先要确认的是打工工地上建筑公司的劳务是不是承包给有资质的劳务公司,老板与劳务公司...
用人单位
没有
签订劳动合同又没买
工伤保险
,
工伤怎么办
?
答:
其中涉及几个问题。第一,上下班途中受伤不一定算工伤的。第二,公司没有买社保,也就是
没有工伤险
,那么发生
工伤的
话全部由公司负责。第三,如果公司不承认双方之间劳动合同关系的,这个可以收集证据先进行劳动仲裁。上下班途中算工伤的得满足两个条件,第一,属于交通事故,且在事故中当事人是主要责任...
公司买了意外险没买
工伤保险
,
出了
事
怎么办
?
答:
由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下:1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。2、从工伤保险基金中先行支付
的工伤保险
待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
刚刚进厂几天没买
工伤保险出工伤怎么
理赔
答:
用人单位
没有
为劳动者购买
工伤保险的
,所有费用由用人单位承担。劳动者应当尽快申请工伤认定,然后再在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。在申请工伤保险待遇与用人单位协商无法达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条...
我在厂里面
工伤
脚趾骨折
没有保险
劳动合同都没有我应该
怎么办
答:
4、如果劳动者
没有
劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、《
工伤保险
条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
员工上班不到两个月,
没有
买
工伤保险
,发生
了工伤
,可以补交工伤保险...
答:
其次,依法缴纳社会保险是单位的法定义务,您单位
没有
缴纳
工伤保险
的,您
的工伤
费用可由单位支付。单位可以补缴社保,但具体规定各地不太一样,可到当地社保局咨询具体手续
怎么办理
。另外,单位补缴社保之前,发生的工伤事故,由单位承担;补缴之后再发生工伤事故的,由社保基金出。以上建议供您参考。
企业未参加
工伤保险
只参加商业意外
险出了工伤怎么处理
答:
当然是厂里赔了,只要有事实劳动关系,
出了工伤
事件,工厂负全责。如果入了工商保险,工厂可以向
保险公司
理赔,如果
没有
工厂只能自己掏腰包了。你如果有劳动合同,直接找劳动仲裁部门就行,如果没有合同就找工友给你出书面材料。
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