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没有工伤保险出了工伤怎么办
上班途中
出了
意外,比较严重,可我还在试用期
没有保险
呢这样
怎么
能拿到赔...
答:
入职一个月,单位要办理社保参保,包括试用期在内如果上班途中属于非本人主要责任交通事故,可以去认定工伤。单位不主动认定工伤的,事故一年内本人或者家属可以去社保局申请认定相关费用先由肇事者赔偿,肇事者逃逸或者
没有
赔偿能力,再申请
工伤保险
先行支付。单位没缴纳社保的,由单位承担相关费用不属于
工伤的
...
因工受伤,老板报
的
平安
保险
(意外伤害险)而不是
工伤险
该
怎么办
?
答:
还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。用人单位
没有
依法参加
工伤保险
,职工发生
工伤的
,由用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议仲裁...
没有
交社保,如果
出了工伤
,公司是否赔偿?
答:
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定 《
工伤保险
条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、申请劳动仲裁,确定赔偿数额 《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。4、用人单位未...
...在上海单位
没有
交
保险
,现在
出现工伤怎么办
?急等,谢谢了。。。_百度...
答:
单位如果不同意,可以申请劳动仲裁,你还是能赢。另外,如果伤情较重,一旦病情稳定了,应该去申请伤残等级鉴定。发生工伤,单位
没有
给你缴纳社保,由此产生的原本由
工伤保险
基金支付的相关费用,包括医疗费、鉴定费的报销、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等均由单位承担。
用人单位
没有
缴纳社保
出工伤怎么办
答:
如果
没有
缴纳社保发生
了工伤
,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动
保险
条例》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时,应由该...
工伤,已经超过一年了,
没有出工伤
证明,也没有帮买
保险
,厂属于无证经营的...
答:
无证经营工厂本身就是违法,可能各个方面都不符合工商局的有关规定,也
没有
按照法律有关规定进行经营,结果劳动者在工作的时候
出了
事故而要要求单位赔偿,那么,无证经营工厂
出工伤
事故怎么索赔?无证经营工厂出工伤事故怎么索赔?只要厂方能给你认定工伤就能得到相应法律规定的赔偿。如果厂方不给你认定工伤那...
没有
签合同也没有买社保
出了工伤
要
怎么办
答:
没有
签合同也没有买社保
出了工伤
可以自己先去申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,之后按照结果与公司协商理赔事宜或去劳动仲裁委(即劳动局)申请劳动仲裁要求公司赔偿。工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和...
企业未参加
工伤保险
单位破产时老工伤待遇
怎么处理
答:
最亏的就是企业叶破产后病情复发,那时解决起来就难度较大了。顺便还要关注,工其它伤待遇已经下发了?若
没有
可以一并提出。总之,
工伤
职工所在企业破产不是件好事,尤其是五至六级的职工再就业还存在一定的困难,同情。祝您顺利!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
没交社保
工伤如何
赔偿?
答:
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。 如果单位参加
了工伤保险
,应该由工伤保险基金来赔偿,单位不用出钱,如果单位
没有
参加工伤保险,则应该由单位支付待遇,如果单位不按规定进行赔偿,可以通过劳动仲裁...
没有
签订劳动合同,发生
工伤
,
怎么办
答:
没有
签订劳动合同发生工伤,按照法律规定由用人单位承担全部赔偿:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定
的工伤保险
待遇项目和标准支付费用:(1)受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;(2)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动...
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