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没有签劳动合同老板不让离职怎么办
公司让我立刻
离职
,我该
怎么办
?
答:
没有签劳动合同
,单位违法,未提前一个月通知,也是违法,除正常补偿外,当事人可以要求双倍工资和另外加一个月的赔偿。如果单位不予履行,可以去劳动局申诉。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
想
离职
,
老板不
放人也不退押金!该
怎么办
?
答:
劳动者拥有预告解除权,可以提前三十天书面通知用人单位。试用期,提前三天通知即可。用人单位不得要求提供担保,或者交纳押金,可以向劳动行政部门投诉。行使预告解除权,到期
劳动合同
自动解除,不需要用人单位同意,并且用人单位
不能
克扣劳动的的劳动报酬。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在
劳动合同
关系以及欠薪等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与
老板
进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
合同
到期不续签也
没让离职
答:
依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。还可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职...
入职20多天
离职没有签订劳动合同不给
工资
怎么办
答:
2. 在
劳动合同
中,通常会约定工资的发放时间。如果公司延迟发放工资,且无合法理由,这被视为拖欠工资。员工有权要求公司按时支付全部应得的工资。3. 公司拖欠或克扣工资是违法的行为。员工可以要求公司支付应发的工资,并且有权向当地劳动监察大队申请劳动仲裁以解决此类争议。4. 如果公司未能按照法定标准...
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒
怎么办
?
答:
2、
没有
提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
没签合同老板不
发工资该
怎么办
?
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了
劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人单位
不能
以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
没有签合同辞职不给
工资
怎么办
答:
没有签
合同辞职不给
工资具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
没有签订劳动合同
,一个月
离职
了,
老板不给
工资
怎么办
答:
可以说劳动合同是对用人单位和劳动者本身最大的约束和保护,可是现实社会中有一些人总是由于各种各样的原因
没有签订劳动合同
,那么没签劳动合同
辞职
后
老板不
发工资
怎么办
呢?下面将为一些有同样疑虑的人进行解答。一、没签劳动合同辞职后
不给
工资怎么办 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,...
...工作
没有
签到
劳动合同
,工作了半个月
离职老板不
发工资
怎么办
_百度知 ...
答:
怎么可以不
签劳动合同
呢?搞得自己手里连证明自己在单位上班的证据都
没有
,
老板
死不认账,你咬他!回去好好想想,还有什么是能证明你在这里上班的!1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3...
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