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没签劳动合同离职被扣钱
签合同
了干
不
满三个月
扣钱
吗
答:
法律分析:
签订劳动合同
后未满三个月
离职不扣钱
,只需要提前三天通知用人单位即可。如果尽到了义务,用工单位还扣押你的工资,可以向当地的劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职
要提前多少天
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也
不
存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的
费用
,用人单位可以要求承担。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(辞职信、辞职报告),这样便于保留...
员工与公司
签合同
一年,
未
到期
员工辞职
会扣工资吗?
答:
员工与公司
签合同
一年,
未
到期
员工辞职不
会扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请
离职
,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析
劳动
者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
未签合同
入职一年未交社保而后才开始交社保 经济补偿 赔偿 自动
离职
...
答:
第一、
辞职
理由。1.以正常辞职程序走,提前30天通知,你只能得到公司未缴纳的养老保险和
未签劳动合同
的双倍工资(标准下面再说),然后就是你的加班工资。2.以其他理由辞职。劳动合同法中并未有规定说
不签劳动合同
可以作为辞职理由,但是可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费和未及时足额支付劳动报酬(主要...
签了
劳动合同
劳动合同没到期主动
离职
,这样有工资吗?
答:
法律分析
离职
时公司应该立即支付员工工资,
不
应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初
签订
好的劳动合同...
合同签
一年,没干够一年就
辞职
,要扣违约金?
答:
既然你们签订了
劳动合同
,是一年的期限,现在你没干够一年的时间,你主动
辞职
了,那么是属于你违约的,按照合同你是需要支付违约金的,如果劳动合同上,约定提前辞职的话,需要支付违约金,那么你需要支付。
签订合同
。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同...
我打暑假工,和中介签了个
合同
,干
不
到期提前正常
离职
,他能扣留我工资吗...
答:
离职
时,被克扣工资最好是采取以下措施:为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;协商
不
成可以找劳动监察部门投诉;离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁;发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么劳动者最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位
不
得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除
劳动
(聘用)
合同
或者服务协议。诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
保安公司辞退员工扣服装费合法吗?
答:
保安公司辞退员工扣服装费是
不
合法的。一、保安是特殊职业,特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣工,是属于保安公司的人,劳动合同与公司直切产生,公司与用工单位
签定劳动合同
,收取工资,然后公司再为保安发工资,从中抽取了大量的利润,所以保安到手的工资低。保安是一种特殊的职业,他的...
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不签劳动合同
合理不?
答:
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文字未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文字交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。单位在
离职
时才让签署劳动合同合理吗 离职 时候再
签订劳动合同
,用人单位主要是想逃避
未签
合同用工支付二倍工资的法律责任...
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