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没签合同劳动仲裁也输了
没签
劳动
合同劳动仲裁
双倍工资判决书赢了老板上诉法院受理吗_百度知 ...
答:
法律主观:
没签劳动合同仲裁
赔偿双倍工资的规定是:
未签订劳动合同
超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,未签订劳动合同超过一年的,最多支持11个月工资。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条规定:劳动者...
没签劳动合同
但交社保了
劳动仲裁
败诉
答:
相关法条如下,供你参考:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十条
有
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)...
仲裁
一定是
劳动
者输嘛?
答:
就劳动关系认定方面:如果劳动者
有
证据证明自己与用人单位形成劳动关系,或提供
劳动合同
或用工证明或工人证明等,那么以确认劳动关系的仲裁请求,仲裁委支持劳动者的仲裁请求,反之,则无法认定劳动者与用人单位存在劳动关系;
劳动仲裁输了
会怎么样?1、仲裁中,仲裁机构应当先行调解,调解
不
成就及时仲裁;2、...
没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁了
怎么办
答:
法律分析:没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁了
只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
不
得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...
劳动仲裁
员工一定输吗?
答:
打官司当然会
有
输赢的,但
不
表示员工一定会输,
劳动
法是保护劳动者的合法权益,只要有证据,赢的可能还很大。
没签劳动合同
申请
劳动仲裁了
是不是可以不用上班了.
答:
当然,
没有
证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
没签合同
还是也没被开除能申请
劳动仲裁
么?
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,
不
耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
用人单位
没签劳动合同
员工申请
劳动仲裁
用人单位一直说是遗失了...
答:
谁主张谁举证,用人单位对于
劳动合同
的存在
未
提供充分证据,是
不
会被采信的。《劳动争议调解
仲裁
法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,
有
责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《劳动合同法》第八十二条 用人单位...
给个人打工
没签劳动合同
可以
仲裁
吗
答:
劳动仲裁
是劳动争议诉讼纠纷的前置程序,是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。因此,你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决,只能直接向法院起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。一、
没有签订劳动合同
可以...
公司
没有
签订合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
第四,
不签订
书面
劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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