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没签合同没交社保怎么赔偿
不签
劳动
合同没买
保险费
怎么赔偿
答:
不签
劳动
合同没买
保险费的
赔偿
具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都
没有
和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
公司
未
给员工
交社保怎么赔偿
答:
(4)如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
公司
没有签合同没有交
保险
怎么赔偿
答:
用人单位
未签订
劳动
合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十二个月。未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司
没签
劳动合同,
也没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的...
未签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
3、劳动者
有
权解除劳动
合同
,用人单位应支付经济补偿金;4、劳动者有权以用人单位
未
为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构
不
能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失;5、
社保
机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。(2)社保...
公司
不交社保怎么赔偿
?
答:
一、公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
三个月试用期
不交社保怎么赔偿
答:
如果单位
没有
和职工签订劳动
合同
,也没为其缴纳
社保
,根据规定,单位和职工在合作期间
不签订
劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。一旦公司与员工产生劳动关系,那公司必须给员工缴纳社保,因为社保是法定的,不管员工是在试用期还是正式员工都必须...
公司
不签
劳动合
不交社保
自己辞职还能
赔偿
吗
答:
工作了一年,
没签合同
,也
没交社保
,可以要求
赔偿
,可以要求企业补缴以前的社保。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,...
用人单位没有签劳动
合同
,
也没有交
保险,
怎么
申请
赔偿
答:
一、公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
工作3年多,
没签合同
,
没交社保
,
该如何赔偿
。
答:
(三)
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;第四十六条
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动
合同
的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六...
没买社保没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
一般情况下,
没买社保没签
劳动
合同
的,从用工日起1个月以上1年内,
没有
签劳动合同的,劳动者可让单位赔2倍工资。
没交社保
的,可让单位补交工作期间的所有社保。单位以此为由解除劳动合同的,劳动者还可以让单位根据工作年限主张经济补偿。每满1年,单位就要支付1个月的工资。入职超过一个月公司
未签
...
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