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没签合同的情况下辞职要多久
怎样
离职
答:
1、
没签
劳动
合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
...要签3年的
合同
吗?如果理想的工作找到了想
辞职还要
赔偿公司吗?想请懂...
答:
你的意愿是学习咖啡知识的话,就可以签,公司要签三年是一个招聘条件,你
不
想签可以不去是自由的,公司培养了你,刚好可以干活了,你要走,不是
有
损失吗。所以,你可以签,但别说要走,估计
合同
里会有服务不够三年需要支付违约金的条款,你可以看看,只要不是太多,不超过你在那工作得到的工资就可以...
单位一直没和我
签订
劳动
合同
怎么办
答:
6.公司要给我哪些赔偿 赔偿双倍工资的话 怎么个赔偿法 如6月工资已经发给我了 这个双倍是包括发过的 还是再有双倍的?如果不包括之前发的 那么不就是等于发了3个月的吗?不一定是双倍工资啊,你是根据他们
没签
正式
合同
这样说的吧。这就回到我问你的问题上了。法律规定,合同只约定试用期
没有
正式...
在本公司上班 干了一个半月了
没有
签劳动
合同
没有五险一金 我该怎么...
答:
首先,
不签
劳动合同,需承担下列责任。《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动
合同的
法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你
的情况
,第二个月需支付你双倍工资。其次,
没有
缴纳五险一金,可以要求单位补缴,也可以解除...
家里
有
事想尽快
离职
,我给部门主管了
不
给我批,还说什么要
辞职
只有自离...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条
的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动
合同
约定提前
离职
的违约金
答:
二、员工
辞职要
提前
多久
告知单位? 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)
未
按照劳动合同约定提供劳动保...
离职多久
还能劳动仲裁
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动
合同签订多久
给员工
答:
劳动
合同签订
通知一般
情况下
应该在建立劳动关系以后的一个月之内就发给员工,因为超过一个月
不签
劳动合同的话,从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工资了。不过,法律上也
没有
规定公司必须要去先发一份通知书,一般都是直接跟员工
签合同的
。一、关于劳动合同签订通知要在
多久
内放给员工? 《劳...
离职
时
需要
赔偿
未协议
过
有
赔偿义务的培训费用吗?
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,
不
影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负
有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
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