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没签合同辞职扣工资怎么办
没签合同
的转正员工
辞职
会被
扣工资
吗
答:
如果劳动者是按照正常的
辞职
程序辞职的,用人单位是
不
能克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,
有
两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
没签
劳动
合同辞职
老板要
扣工资
吗?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务结清
工资办理离职
手续。 二...
沙县小吃
没签合同辞职
不给
工资怎么办
答:
3、
有
欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
没签合同
干了一个月
辞职
了不发
工资怎么办
答:
如果
没有
签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
没有
签订劳动
合同
,如果
辞职
了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:
没签订
劳动
合同
的,可以要求双倍
工资
和
辞职
时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
签了劳动
合同没有
提前一个月
辞职
,
离职
会
没扣
多少
工资
答:
没有
提前一个月辞职是不可以扣钱的。法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便
扣除员工工资
可以进行相关的仲裁。没有劳动
合同
拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一、没有提前一个月
辞职扣
多少钱 没有提前一个月辞职是不...
没签订
劳动
合同 辞职
需要提前多久 但是我提前走了 要
扣工资
吗
答:
从法律角度讲:
没签
劳动
合同
是企业违法,从这角度来说你
辞职
不需要提前,因为企业违法,被迫你辞职,而由以上原因,对方不能扣你
工资
。
我
没签
劳动
合同
,不干了,老板扣一个月
工资
合法吗?
答:
不合法。劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否
签订
劳动
合同
无关。如果拖欠
工资
,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。劳动者
辞职不
需要用人单位的同意。有三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中...
...劳动
合同
。我
不
写
辞职
信就
离职
。单位
有
权扣我
工资
吗?
答:
单位无权扣发你的
工资
。第一,关于离职方式。由于单位
没有
与你签订劳动
合同
,也未给你缴纳社保,存在违法行为,你和单位之间形成的是事实劳动关系,你有权随时口头通知
公司离职
。第二,关于工资问题。单位多采取次月发放上月工资,或月末发放当月工资,如果此时你
提出离职
,单位无权扣发你的工资,工资是...
说过保底的 因为要
辞职
不给保底
工资
也
没签合同
怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月和第3个月可以要求支付)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
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