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没签合同辞职扣工资怎么办
员工
没有
和公司签订劳动
合同
的
离职
可以马上走么,会
扣工资
么?
答:
不可以马上走,不会
扣工资
。不管有
没有
签订书面劳动
合同
,用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系,仍需要按照法定试用期提前3天,正式工提前30日告知用人单位,只有符合《劳动合同法》第三十八条情形的,才能随时解除劳动合同。公司没有签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资补偿。法律分析没有...
如果
没有
签订劳动
合同
,
辞职没
到30天,老板可以要求
扣工资
吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订
劳动
合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
...上班
没有
签约劳动
合同
不做了但公司不发
工资怎么办
?
答:
除可以要回你应得工资之,因
没签
劳动
合同
,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。
没有
签劳动合同公司不发
工资怎么办
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
没有
签劳动
合同
,老板拖欠
工资
不发
怎么办
答:
未签订
劳动
合同
而
辞职
时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
不
...
入职公司半年多,
未签订
劳动
合同
,现主动
辞职
,是否可以要求劳动补偿??_百...
答:
可以要求二倍
工资
的补偿。建立劳动关系,用人单位应该依法同劳动者签订劳动
合同
。
没有
签订劳动合同,说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布
辞职
,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析没有签劳动合同不可以随时
离职
的,还需...
...个月
辞职
,现在走人,就拿不到
工资
了,我们并
未签合同
,现在
怎么办
...
答:
--- 交接完毕后单位应当在当天的工作时间内【写清楚:单位拒不交接的应该在
辞职
信约定的最后工作日的工作时间内结清你的
工资
和补偿金[【单位违法要赔偿金(即补偿金的两倍)】出具
离职
证明书(公章必不可少)】,--- (
没签
劳动
合同
的,从第二个月开始每天都是双倍工资啊——持续11个月的!),-...
没签
劳动
合同
,
辞职
会不会
扣工资
答:
劳动者是正式员工时,应当提前30天递交书面
离职
报告,试用期的应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。(也可以与用人单位协商解除劳动
合同
)用人单位
不
与劳动者按时签到劳动合同的,应当从第二个月到一年内,每月支付劳动者双倍
工资
。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
请问
没有
签定劳动
合同辞职
需要
扣工资
吗?
答:
完全不合理!既然是包吃住,就没有生活费及水电费房租费这个问题的存在!押金应该是在提出
辞职
的时候结清,扣30%的
工资
要拿出可信的依据来!我是不知道你们有
没有签合同
,但是,你们夫妻人在外地,安全第一,实在行钱先不要了,你先回家后让你老公找一些同乡一起去要剩余工资比较好。
没有
签劳动
合同
主动
辞职有工资
吗
答:
法律分析:有
工资
的,1、
没有
签订劳动
合同
自动
离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签
劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
我在公司上班十天,但
没签
劳动
合同
,现在我主动
辞职
,有
没有工资
?
答:
法律分析按照相关规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果双方
没有
签订书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不...
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