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法定节假日上班违法吗
每天
工作
12小时合法么
答:
不合法。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天,在
法定节假日
应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
法定假日
有哪些?哪些单位需要遵守?公司呢?
答:
中华人民共和国的
法定节假日
是:元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节 属于全体人民的节假日:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。共计有10天,这些节日...
临时工无
法定节假日
属
违法吗
答:
违法
的,
劳动者到底要不要
法定假日
加班?
答:
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。二、
法定节假日
加班公司不给加班费
违法吗
违法。
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的...
中秋节不放假
违法吗
答:
根据《劳动法》规定,用人单位在遇到
法定节假日
期间应当依法安排劳动者休假,又规定
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上,中秋节单位不放假严格上来说也是
违法
的,没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利,当然,在法定节假日安排了工作的劳动者,用人单位支付不低于...
平时加班周末加班
法定节假日
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日上班加班费的计算方法:
法定节日工作
不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。二、加班不给加班费合法吗如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就
违法
了。劳动...
退休返聘人员
法定假日上班
享受三倍工资吗?
答:
返聘属劳务用工,不是劳动用工,不适用劳动法,没有三倍工资。
清明节放假是国家规定的吗?
答:
计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与
法定节假日
无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月
工作
...
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