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法定节假日不给三薪说调休
加班
不给调休
答:
法定节假日
工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排
调休
处理。 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班
三薪
(月工资收入÷21.75×300%) 公休日加班双薪(月工资收入...
国家规定的
节假日不
含
调休
有几天呢
答:
国家
法定
假一年有11天 (一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、...
2018年
法定假日三
倍工资的都是哪几天?
答:
三倍工资2018年
法定节假日
如下:1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月15日、16日、17日 3.清明节:4月5日 4.五一劳动节:5月1日 5.端午节:6月16日 6.中秋节:9月22日 7.十一国庆节:10月1日、2日、
3日
...定为170小时,10月1日至
3日
都有加班,工资是按一
日三薪
给
答:
不合理,本来这三天不上班也是有
薪
的,就是说不管上不上班这三天24小时都已计入那170小时内了,如果上班,公司就应该付跟平时的月份一样的工资的三倍,或补休假
春节
法定假日三薪
是哪几天
答:
春节
法定节假日
共三天,是指农历初一、初二、初三。2021年春节2月11日至17日放假
调休
,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。其中,2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日,加班需支付3倍日工资
节假日
工资怎样计算2023五一节放假安排如何
调休
答:
导语:劳动创造了美,它是脑力劳动和体力劳动的结合,所以劳动是可以让生活更加美好的关键。劳动节就是弘扬劳动精神的节日,那么,大家清楚2023五一节放假安排如何
调休
?
节假日
工资怎样计算?2023五一节放假安排如何调休五一节放假2023五一节放假安排是4月29日至5月
3日
放假调休,共5天。4月23日(星期日)...
春节哪几天算
三薪
?
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3
、
法定休假日
安排劳动者工作的,...
国庆节
法定节假日
几天
答:
首次提出一个月计薪天数的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班
三薪
、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,也就是说十一个节假日即使不上班也应计薪。
建筑公司国庆不放假算违法吗?
答:
不算违法,只要你节日加班是
三薪
。一些特殊岗位法定假日都是不放假的,比如说医院、公安、消防、铁路、超市等等,建筑施工单位因工期的原因一般也都是不放假的,
法定假日不
放假的给予加班费的补偿或者安排
调休
。只要你公司给你加班费了或者安排调休了都是合理的,或者你也可以申请不加班。节假日加班三薪(...
新劳动法规定的
法定假期
有哪些?
答:
劳动法不规定具体假期,
法定假期
是由《全国年节及纪念日放假办法》规定的。法定假期为以下这些:1、全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午...
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