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法定节假日休息了还有假补吗
法定节假日
包括周末吗
视频时间 00:50
...没上完一月份整个月 还能
有法定节假日
补假吗
答:
1,上班应给工资。2,1日上班,
法定休息日
,为工资的3倍。1,2日上班,应支付4天工资。
国庆中秋都加班,给了加班费就没假
休了吗
?
答:
2009年国庆、中秋共放8天假。假期是有两个部分组成的,
法定休假日
和
休息日
。所谓休息日简单地说就是双休日,它是常规的休息时间。而休假日,也就是一般所说的节假日。在我国就是,“五一”劳动节、端午节、“十一”国庆节、中秋节和春节。两者性质不同,支付的工资标准也就不同了。 二问、200%与300%如何确定?
法定假日
也不
放假
犯了劳动法吗
答:
您好!
法定节假日
不
放假
,加班的话,只要支付本人日工资3倍加班工资的话就不违法,但首先要经过协商!但不按法规要求支付加班工资就是违法的!我建议:作为打工人,主要是能赚钱,企业能支付加班工资的话,如果没有什么特殊的事情,我们还是服从领导安排,毕竟企业好了我们才好,现在企业不好做,特别是...
三八妇女节国家
有
规定妇女
休
半天假吗
答:
国际劳动妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”,在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。 国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的
休息
时间。法定节假...
什么是
休息日
答:
休息日
又称公休
假日
,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,...
法定节假日
、
休息日
、职工探亲假、产假计入年
休假吗
?
答:
根据《职工带薪年休假条例》规定,国家
法定休假日
、
休息日
不计入年休假的假期,也就是说带薪年休假不含节假日和休息日,仅计算工作日天数。根据人力资源和社会保障部2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入...
国家
法定节假日
是只给公务员休的吗?
答:
国家法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或特殊纪念要求,由该国家的法律统一规定的用以进行庆祝或休假的休息时间。法定节假日制度是一个国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。如果一个企业或者公司没有依法给职工提供
法定节假日休息
日或者节假日...
私营企业
法定节假日
不
放假
的,算是违法吗?
视频时间 00:33
产假90天包括周末及
法定节假日吗
?
答:
原因是:产假如果
有法定节假日
,不产生延长。另外,产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天,而不是90天。产假给予延长的情况和时间是:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)具体参考如下:《女职工保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
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