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法定节假日保姆休息有工资吗
居家
保姆法定节假日
如何给
工资
答:
北京市工商局出台的《北京市家政服务合同》示范文本征求意见稿里规定遇到国家法定假日不能合理安排
保姆休息
时,雇主要给予其日均
工资
两倍的加班补助。《劳动法》第五十一条劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,
法定节假日
如果休假是应当被支付工资的,工资...
保姆法定节假日
带薪
休假吗
答:
如果雇主对其满意,可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励,至于金额就要看雇主家的具体情况了,但这也不是硬性规定的。带薪休假的规定:劳动者连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假;劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,也可享受带薪休假,用人单位应当依法支付给劳动者
工资
。有13...
杭州
保姆
要求带薪
休假
惹争议,这种诉求合理么?
答:
近日,一则杭州雇主国庆期间带孩子外出,留在雇主家的育儿嫂要求“带薪休假”的消息引发网友讨论,雇主表示国庆假期期间,
保姆
一家都在自己家吃住,却还要求雇主支付三天的
工资
1000元,雇主觉得很不合理,所以找到了律师咨询,律师也表示,雇主不需要支付
法定节假日
的工资。一,保姆和雇主属于劳务...
保姆
春节三天三倍
工资
包含当天吗
答:
所谓的三倍
工资
一定是包含劳动者当天的工资的。换句话说,如果劳动者是
法定节假日
加班的话,那么劳动者的工资必须按日常的工资去乘以三来计算最后的工资,这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...
住家
保姆
月
休
4天还休国庆吗
答:
住家
保姆
通常每月享有4天
休息日
。在国庆假期期间,根据国家规定,保姆应当得到相应的加班
工资
,如果假期期间照常工作的话。保姆的工作性质属于劳务输出,因此他们与其他工种的工作人员一样,有权享受
法定
的
节假日放假
。由于保姆工作的特殊性,他们的放假安排可能与传统办公室工作人员不同。对于钟点工而言,他们...
保姆法定节假日
带薪
休假吗
视频时间 00:34
育儿嫂
法定假日休息
带薪吗
答:
关于
保姆法定节假日
带薪休假 一、保姆法定节假日是否可以带薪休假 应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为,按照国家法定假期规定,过年时保姆可以
休息
7天,但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意,可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励,至于金额就要看雇主家的具体情况了,但这也不是硬性规定的。...
居家
保姆法定节假日
如何给
工资
?
答:
要看双方签订合同来定。
保姆
是劳务合同不是劳动合同,不享受国家的那些双倍三倍
工资
,不受劳动法约定。根据国务院的
放假
安排,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为
法定节假日
,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当...
住家
保姆休假
标准
答:
1.
保姆
的休假问题 通常情况下,住家保姆的休假方式是每上六天班
休息
一天,一个月大约有四天假期。在国家的
法定节假日
期间,雇主至少应为保姆放一天假。如果保姆因特殊情况需要请假,应提前一天通知雇主,雇主可以选择是否扣除保姆的
休假工资
。另外,如果节假日需要保姆加班,雇主也应提前与保姆沟通,并支付...
家政阿姨春节
休息
,
工资
怎么算?
答:
家政阿姨也是享受国家11天
法定节假日
带薪休假的,春节期间法定节假日是3天,这3天阿姨
休息
是不扣
工资
的,如果阿姨加班是需要给加班费的
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