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法定节假日值班算不算加班
信阳职业技术学院的作息时间是什么样子
答:
3.周六日安排通常周六日为双休日,偶尔会有需要上课或者
加班
的情况,但非常少见。4.
节假日
安排节假日的具体放假时间会根据政府颁布的
法定
规定而定。学生可以在寝室或宿舍里度过这些假期。总之,信阳职业技术学院的作息时间紧凑有序,给了学生们足够的学习和休息时间来适应和发展自己。 1 评论 分享 举报 ...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
员工要求继续履行劳动合同,劳动仲裁、法院审理期间员工没有工资收入,是因为企业违法解雇所造成的,因此员工可以要求企业支付自违法解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。 5、加班工资。 企业安排员工在工作日延时加班、休息日加班、
法定节假日加班
的,应当依照法律规定支付加班费,加班工资按员工的时薪计算:时薪=月...
为什么很多人都反感
假期
调休?
答:
但是最最不想的就是
节假日
和双休重合,感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期,双休可以休,但往往这个时候,总是会调休。看似是调休,但其实假期的时间里也包含着原本就可以休的双休日啊。再者来说,大家都想规律的上班,一旦说要面临调休的话,那上班时间可不就是一整个被打乱嘛?一想到休...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
4、年假和调休①工作满1年后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。 ②公司不给带薪年假,可向劳动监察投诉,也可以要求支付3倍工资。 5、加班①法律规定员工每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间超过40小时的,超出时间都
算加班
。加班工资平时1.5倍、双休日2倍、
法定节假日
3倍。 ②考勤记录是...
法定节假日
上班超过8小时
算加班
吗?
答:
1、每天上班超过8小时过后
算加班
的,
法定假日
上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
值班算加班
吗
答:
24小时可以休息的
值班
,
不算加班
。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因...
大年30算
法定节假日
吗?
答:
国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,这三天
属于法定节假日
。那么,除夕、初四、初五和初六,则是非“法定节假日”而是调休放假,这期间加班,工资补贴与一般周末休息日等同。大年三十工作薪水计算:年三十晚上
值班不算加班
,只有初一、初二、初三算...
...值班为什么都没有
加班
费的?劳动法不是
节假日值班
三倍工资吗?_百度...
答:
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则...
公司搞承包制,
法定节假日加班
工资非常低,合法吗
答:
加班
费计算:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除
法定节假日
工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日...
法定节假日不
放假也不给
加班
费算违法吗
答:
法定节假日加班
不给加班费肯定是违法的。
法定节假日不
放假,可能是基于生产经营需要,并不违法。但不给加班费,就是违法的,这是侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律分析假期工资计算基数可按...
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