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法定节假日值班算不算加班
2020年国庆
法定
假是哪几天
答:
2020年国庆法定假一般情况下放假3天,与周末调休4天。2020年中秋国庆同一天
法定假期
会顺延一天,2020中秋节和国庆节同一天放假8天,从10月1号(周四)到8号(周四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。2020国庆中秋三倍工资是10月1日至10月4日四天。中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休...
环卫工人
节假日加班
工资是多少
答:
环卫工人在
法定节假日
的
加班
工资应该按照平时工资收入的三倍计算,法定节假日的加班工资是不能通过补休替代的,应该以货币形式连同当月工资一并发放给职工。如果被拖欠加班工资,建议及时向劳动行政主管部门投诉。 一、环卫工人节假日加班工资是多少?环卫工人节假日加班工资是平时工资的3倍,加班工资的计算...
公司考勤表上面有
法定加班
时间,休息
日加班
时间和平时加班时间,请问区别...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体
加班计算
的话,按公司规定。我们公司的加班是可以换算工资或者调休。红海eHR系统中可以自动关联考勤表上加班数据或者调休数据,算薪的时候可以...
法定假日不
给工资算违法吗?
答:
在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用。所以如果是
法定节假日
,员工因为休假没有拿到相应工资的,那么是用人单位属于违法的,不管是节假日还是平常的节假日,都应该给员工发工资,如果在法定节假日要求员工
加班
,必须要和员工协商,并且加班不能超过具体规定的时间,而且要给员工支付三倍工资。
法定节假日不
放假违法吗
答:
1.
法定节假日不
放假属于违法行为。根据相关法律规定,用人单位必须在法定节假日安排劳动者休息,如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的
加班
工资报酬。2. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,但未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到...
公司
法定节假日不
放假还扣工资怎么算
答:
违反上述规定的,员工可以向劳动保障部门举报,或申请劳动争议调解和仲裁。对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。此外,劳动和社会保障部的一份通知明确了月计薪天数的概念,用以
计算日
工资和小时工资。这一天数与
法定节假日
无关,只与双休日有关。因此,法定节假日的增加不会影响
加班
费的计算。过去将...
请问四班三倒如何
计算节假日加班
费?
答:
同样要有
加班
费啊,不论你是怎么倒班,劳动法规定的就是一周五天8小时,也就相当于一周40小时的正常上班时间,多出来的时间当然就要给加班费了。国庆节那天你有加班的话,就要付给你平时工资的3倍薪酬。如果不合理,你可以向当地劳动部门寻求帮助哦,争取到你的应有权利。祝你劳有所得,国庆快乐啊~...
节假日加班
后调休还要给加班费吗
答:
2、对于综合计算工时制的用人单位而言,在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间,
属于加班
,且不能以调休处理,应支付不低于工资150%的工资报酬;
法定节假日
工作的,
算加班
,该加班亦不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。3、经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间...
法定假日
应该算在应出勤内么
答:
比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,
法定节假日不
能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3...
三薪是基本工资的三倍嘛
视频时间 01:09
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