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法定通知情形包括哪些
合同解除
有哪些法定情形
答:
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者
有
其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他
情形
。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前
通知
对方。
延期审理的
法定情形有哪些
答:
法律主观:延期审理的
法定情形包括
:需要
通知
新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的;检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查,提出建议的;由于申请回避而不能进行审判的。法律客观:《刑事诉讼法》第二百零四条 在法庭审判过程中,遇有下列情形之一,影响审判进行的,可以延期审理: (一)...
无固定期限劳动合同解除的
法定情形有哪些
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条
有
下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人:(一)劳动者患病...
延期审理的
法定情形有哪些
答:
有
下列四种
情形
之一的,当事人都可以申请延期开庭审理,法院一般会同意:1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2、当事人临时提出回避申请的;3、需要
通知
新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;4、有突然生病等其他应当延期的特殊情形的。相关法律规定有...
被迫解除劳动关系
通知
书
有
法律效力吗
答:
劳动合同的解除方式:1、劳动者提出解除:劳动者可以提前三十天以书面形式
通知
用人单位解除劳动合同;2、协商解除:劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;3、合同期满解除:劳动合同约定的期限届满,除非双方另有约定,否则劳动合同自然解除;4、用人单位提出解除:在
法定情形
下,用人单位可以依法解除...
股东申请退股的
法定情形有哪些
答:
严格来说,在公司成立了之后,股东是不能退股的,但此时却可以将自己拥有的公司股权,转让给其他股东或者第三人,当然在一些法定情况下,还可以要求公司回购自己手上的股权。若股东完全转让了股权,其实也可以说是退股了,之后也就不再具有公司股东的身份。 一、股东申请退股的
法定情形有哪些
公司成立后,...
税收保全措施的
法定
程式和手续
包括哪些
答:
由于这种
情形
比第一种情况恶劣,所以在采取强制执行措施前,税务机关无须向当事人发出15天内缴纳税款的最后通牒,这样不仅在立法上显示出税收处罚的分寸掌握得比较好,而且在执行中也便于操作。 税收保全措施
包括哪些
税收保全措施包括: 1、书面
通知
纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款; ...
赠与人撤销赠与的
法定情形有哪些
?
答:
赠与人撤销赠与的法定情形包括三种:第一种是受赠人实施了严重侵害赠与人或者是其近亲属的行为;第二种是受赠人作为义务人对赠与人有扶养义务,但是受赠人不履行;第三种是在双方签订合同之后,受赠人不履行赠与合同约定的义务。 一、赠与人撤销赠与的
法定情形有哪些
?1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人...
延长审限的
法定情形
答:
延期审理的
法定情形
共
有
五种:1、需要
通知
新的证人到庭,调取新的物证重新鉴定或者勘验的;2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查,提出建议的;3、由于当事人申请回避而不能进行审判的;4、对于辩护人依照有关规定当庭拒绝继续为被告人进行辩护的,合议庭应当准许,同时被告人要求另行委托辩护人的,...
过失性辞退的
法定情形有哪些
答:
一、过失性辞退的
法定情形有哪些
因劳动者有过失而单方解除劳动合同,一般为劳动者经试用不合格,或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度,当出现此类许可性条件,用人单位无需向对方预告就可随时
通知
解除劳动合同。过失性辞退也称即时辞退。根据我国《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的可以即时...
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