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法律一个月几天
法律
规定
一个月
休息
多少天
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
法律
规定
一个月
工作时间
多少天
答:
约21.75天。1“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”2 “因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”3“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一...
一个月
休息四天合法吗
答:
法律
分析:
一个月
只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;...
劳动法规定
一个月
休息
几天
答:
在工作过程中,总有一些劳动者对于用人单位订立的休息日期有所疑惑,为什么别人是每周双休而我只有单休呢,为什么别人的休息日期和我不一样。这里就对于“劳动法规定
一个月
休息
几天
”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。一、劳动法规定一个月休息几天 劳动法没有明确规定劳动者每月应该休息几天,...
一个月法律
规定正常上班时间是
多少天
?
答:
一个月法律
规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。根据《劳动法》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
事假
一个月
不超过
几天
答:
一、事假
一个月
不超过
几天
1、相关
法律
没有规定每月最多能请
多少天
事假。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十三条...
一个月法律
规定正常上班时间是
多少天
答:
一个月法律
规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。根据《劳动法》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
请问
法律
规定全日制企业员工
一个月
休息
几天
?
答:
根据《劳动法》等
法律
规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。这样算下来,
一个月
企业员工最少应休息八天。
一个月
要休息
几天
答:
法律
分析:这个要视情况而定,但
一个月
至少应当休息四天。现在很多公司都是做六休一,也就是月休四天,根据相关的法律规定标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法规定
一个月
放
几天
假,节假日放假是怎么规定的。
答:
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,节假日放假为元旦、春节、国际劳动节、国庆节、
法律
、法规规定的其他休假节日。根据《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
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