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派驻至国外的员工
nc和紧密型
员工
区别
答:
nc和紧密型员工区别具体如下:1、紧密型用工:就是所谓的劳务派遣,与第三方劳务公司签订劳动协议后,
派驻到
国企工作,所从事的工作与正式工一致。2、nc是数控类
的员工
,是在国内进行工作的员工。3、性质是不同的,一个需要派遣
到国外
,一个就在国内进行工作。
怎样管理外派
员工
答:
外派人员薪酬策略、薪酬制度的确定,不仅关乎
到
外派人员工作积极性的高低,还关乎到外派人员品质情操、诚实守信、律己奉公等道德行为的规范。从外派人员现行薪酬具体操作方法来看,除了根据自身发展阶段、目标以及成本预算外,还需要结合
派驻
地具体经济发展水平及其与集团公司的差异,并充分考虑
员工
对公平性的感受...
外派和劳务派遣有什么不同啊?
答:
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗
职工
而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行...
外包
派驻
人员是什么意思?
答:
外包
派驻
人员虽然可以带来诸多便利,但也存在不少缺点。例如,外包派驻人员与雇主公司
员工
之间的管理和融合问题,可能会导致楼层分割、信息壁垒等问题。此外,外包派驻人员也需要花费时间适应新的环境和工作,对于一些岗位来说,这也会降低工作效率。但总的来说,在人力成本高企、工作难度较大的情况下,外包...
拿到枫叶卡后回国发展 如何保持加拿大身份
答:
1、随同有加拿大公民身份的配偶(比如丈夫陪太太,或者太太陪丈夫)在加拿大境外居住;2、配偶是被加拿大企业
派驻海外的
全职
员工
,或被加拿大政府部门派驻海外的全职公务人员;3、本人就是被加拿大企业派驻海外的全职员工,或是被加拿大政府部门派驻海外全职公务人;只要符合以上三种情况的之一,即使不在加拿大...
外事局主要是做什么的
答:
5、负责协调组织来访重要外宾的接待工作;统筹安排领导的重要外事活动。 6、配合有关部门检查外事纪律及保密制度的执行情况,做好外事安全工作;协助有关部门做好对外宣传和
员工
外事教育工作;协助有关部门做好临时来华和长期招聘的
外国
人的管理工作;协同有关部门审核重要涉外报道稿件和其他文稿。 7、负责指...
下半年可能会
派驻到
总公司,会接触到很多外籍
员工
,英语交流一直是问题...
答:
多结交几个
外国
友人,或者你可以去了边工作边交流,同时学习英语,在此之前,看看一些英文文章,听听英文类的广播,看看美剧什么的都可以提高英语水平。
派驻
是劳务派遣吗
答:
一、
派驻员工
与公司间是否是劳务关系 一般派驻
的员工
和公司仍然是劳动关系,如是借调情况的,要依据实际来确定是否是劳务关系。 (一)、
派驻到
合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系,原用人单位与合资、参股单位对劳动者的工资、社会保险、福利等: 1、有明确约定且劳动者没有提出...
公司
派驻员工
外地2年,公司需要承担食宿么
答:
公司
派驻员工
外地2年,公司需要承担食宿。因为是公司派驻员工外地,并不是员工自己要去的。所以公司需要承担食宿。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
企业在职
派驻员工
是什么意思
答:
在职
派驻员工
是为了满足企业的业务需求和发展战略,利用员工的专业技能和经验,在特定的地区或部门提供支持和服务。这种安排会涉及到员工的工作地点、工作内容、工作期限、薪资福利等方面的调整。在职派驻员工需要适应新的工作环境和团队,承担新的工作职责和挑战。他们需要与当地
的员工
、合作伙伴和客户进行沟通...
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